Formas De Mejorar La Moral En El Trabajo
Páginas: 2 (272 palabras)
Publicado: 7 de junio de 2012
* Formas a mejorar la moral en el trabajo
1. Asegúrate que los trabajadores sienten que su trabajo es más que sólo un trabajo.
2. Toma el tiempo para celebrarcreativamente los éxitos.
3. Facilita tiempo libre para que los trabajadores hagan proyectos que realmente les apasiona.
4. Mezcla la forma de trabajar normal de la empresa.
5.No olvides de divertirte.
6. Entrena a los empleados a desarrollar actitudes positivas.
7. Ofrece tiempo fuera del trabajo para que los trabajadores hagan bien.
*Acoso y abuso sobre el trabajador
El acoso y abuso laboral es una forma de tortura que contamina el derecho a las personas a trabajar y pervierte las ventajas terapéuticas de laacción laboral, constituyendo un factor de enfermedad que genera fobia al trabajo y grandes pérdidas económicas y de competitividad.
Entre las conductas llevadas a cabo por losacosadores, podemos señalar las siguientes:
1. Agresiones verbales contra el trabajador, como pueden ser gritos, insultos, críticas, burlas, etc.
2. Difusión de rumores en elcentro de trabajo contra el trabajador, con la intención de perjudicar la imagen del mismo frente a los demás.
3. Cuestionar su valía como profesional, juzgando de maneraofensiva su trabajo, cuestionando sus decisiones y menospreciando su capacidad.
4. Cambios de departamento, de categoría, de horarios, asignación de tareas impropias del puestodesempeñado o humillante.
5. Aislamiento del trabajador del resto de empleados, confinándolo en una sala o departamento sin posibilidad de relacionarse con sus compañeros.
6.Limitación de los recursos de la empresa, dificultando el desempeño de las tareas propias del trabajador.
7. Justificar un despido para el que no hay argumentos sólidos.
1. Asegúrate que los trabajadores sienten que su trabajo es más que sólo un trabajo.
2. Toma el tiempo para celebrarcreativamente los éxitos.
3. Facilita tiempo libre para que los trabajadores hagan proyectos que realmente les apasiona.
4. Mezcla la forma de trabajar normal de la empresa.
5.No olvides de divertirte.
6. Entrena a los empleados a desarrollar actitudes positivas.
7. Ofrece tiempo fuera del trabajo para que los trabajadores hagan bien.
*Acoso y abuso sobre el trabajador
El acoso y abuso laboral es una forma de tortura que contamina el derecho a las personas a trabajar y pervierte las ventajas terapéuticas de laacción laboral, constituyendo un factor de enfermedad que genera fobia al trabajo y grandes pérdidas económicas y de competitividad.
Entre las conductas llevadas a cabo por losacosadores, podemos señalar las siguientes:
1. Agresiones verbales contra el trabajador, como pueden ser gritos, insultos, críticas, burlas, etc.
2. Difusión de rumores en elcentro de trabajo contra el trabajador, con la intención de perjudicar la imagen del mismo frente a los demás.
3. Cuestionar su valía como profesional, juzgando de maneraofensiva su trabajo, cuestionando sus decisiones y menospreciando su capacidad.
4. Cambios de departamento, de categoría, de horarios, asignación de tareas impropias del puestodesempeñado o humillante.
5. Aislamiento del trabajador del resto de empleados, confinándolo en una sala o departamento sin posibilidad de relacionarse con sus compañeros.
6.Limitación de los recursos de la empresa, dificultando el desempeño de las tareas propias del trabajador.
7. Justificar un despido para el que no hay argumentos sólidos.
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