Formas De Motivar

Las empresas están formadas por personas y son mayor recurso para consolidarse y ser cada día más competitivas y rentables. La motivación es uno de los medios a través de los cuales una organizaciónpueda asegurar la permanencia de sus empleados. La cultura de cada empleado tendrá su propio conjunto de valores y deseos.
Ninguno quiere trabajar sin sentir si alguien aprecia su duro trabajo, porello debemos realizar una serie de acciones para motivarlos:
Por ejemplo, la implementación de programas para el reconocimiento (individual y por grupos de proyectos). Un simple "gracias" puede ser unincentivo; les permite saber que sus esfuerzos son reconocidos, que estás prestando atención, para agradecerles por su tiempo, creatividad, empeño y duro trabajo cada día. Agradeciendo públicamente enuna reunión de personal o pasando menciones especiales de los clientes.
Organizando reuniones en la que los empleados puedan opinar sobre temas de la compañía y asegurando de que presenten sussugerencias. Cuando las personas se sienten incluidas, se comprometen más con el éxito de la compañía. Esto crea una sensación de éxito cuando la empresa tiene buenos resultados y eleva la moral.
Ofreciendocapacitaciones sobre el ahorro para el futuro, alimentación saludable y otras temáticas que sean importantes para los empleados. Aumentando la cantidad de capacitaciones sobre los productosrelacionados con la empresa y dándoles a todos la posibilidad de participar.
Preguntando sobre sus objetivos tanto personales como profesionales. La atención y cuidado personales como individuos crean unaatmósfera segura y cómoda y convencen a los empleados de quedarse aunque los tiempos sean difíciles. El hecho de tomarnos el tiempo para escuchar es un gran motivador para empleados que pudieron habersesentido menospreciados anteriormente.
Asignar responsabilidades en lugar de tareas, para así alimentar confianza en sí mismos. Cuando nos aseguramos de que entienden el porqué de cada proyecto, se...