Formas De Organizaci N

Formas de organización

Existen diferentes maneras de organizar o estructurar a las organizaciones, así como los criterios que se utilizan para establecer las diferentes líneas de autoridad,responsabilidad, comunicación, funciones es decir, las instalaciones de los diversos puestos (centros de trabajo) entre sí. Entre otras, existen las siguientes:
1. Organización con autoridad lineal
2.Organización funcional
3. Organización por producto
4. Organización territorial
5. Organización matricial
Cualquier esquema de organización o estructura se presenta gráficamente en los denominados“organigramas”, en los cuales mediante rectángulos se expone cada uno de los puestos o cargos los cuales se unen con líneas. En cada uno de los cuadros se presentan el nombre del puesto y las líneasrepresentan la autoridad, responsabilidad, comunicación.
Los niveles jerárquicos comienzan desde arriba (en el caso de los organigramas verticales): el nivel uno (máxima autoridad) corresponde al consejo deaccionistas o de administración cuando existe; si no, el nivel será el director o gerente general, de ahí entonces, se establecen los otros niveles. Cada nivel tiene su debida responsabilidad, funcion,autoridad, etcétera.
Las diferentes formas de organización o maneras de estructurar las empresas u organismos son las siguientes.

Organización con autoridad tipo lineal o militar
En este tipo deorganización la autoridad viaja en línea horizontal descendente y la responsabilidad en línea ascendente. Esta forma de organización es utilizada principalmente en el Ejército y en la Iglesia.
En esteesquema de organización, el titular de cada área tiene su cargo un grupo de trabajadores (puestos) sobre los cuales ejerce el mando con la autoridad que le confiere su cargo, así lograr ejercer suresponsabilidad, y de esa manera cumple con su superior y responde a la consecuencia de los objetivos para lo cual es creada el área que está a su cargo.
El organigrama mediante el cual se representa la...