formas de poder

Lo que distingue a los líderes es la manera en la que ellos aprenden y comparten lo que han aprendido. Como consecuencia, los líderes influyen en las personas por su propia naturaleza y este es supoder. Según French y Raven (1959) Existen seis formas de poder:
- Legitimo,- De recompensa, Coercitivo, Basado en la experiencia, Informativo, De referencia
Aunque se pueden ar las seis bases delpoder de forma individual, existe un conjunto básico al que las otras bases hacen referencia. Éstas son:
El poder legítimo puede formar la base para el poder de recompensa, coercitivo, e informativoEl poder basado en la experiencia puede formar la base para el poder informativo y de referencia
En la organización de hoy cada vez más planas, el poder legítimo no puede utilizarse de forma tanextensiva como en las organizaciones más jerarquizadas. Sin embargo se hará evidente cuando existan problemas en grupos disfuncionales. Por el contrario, el poder basado en la experiencia se aplicará másen la organización orientada hacia la calidad.
Extraordinariamente, a pesar de su omnipresencia en todas las manifestaciones de la existencia, el fenómeno del poder ha sido inadecuadamente abordado.Generalmente se le identifica con conceptos derivados sobre todo de la actividad psíquica o social del hombre, cuando en verdad la acepción del poder desde el punto de vista psíquico alude a lacapacidad de decisión y de acción, y en lo social cae en el campo de las actividades económicas y políticas. En ambos casos se trata de hechos marcados por la voluntad consciente del hombre, y ya vimoscómo el poder, concebido como capacidad de asimilación para el desarrollo, es inherente a todo lo existente
También el saber genera oposición, pero con un resultado radicalmente diferente al de las otrasformas del poder, pues la confrontación de ideas que caracteriza a la lucha por el conocimiento es, a no dudar, la base del desarrollo de la Humanidad. Así, la oposición al saber genera más saber,...