Formas De Solucionar Conflictos Internacionales

Páginas: 4 (824 palabras) Publicado: 9 de abril de 2012
CLASIFICACION DE LAS FORMAS DE SOLUCIONAR CONFLICTOS INTERNACIONALES.

NEGOCIACIONES. Es el más conveniente, se basa en el contacto directo entre los Estados que motivan la controversia. Siempreconstituye el primer paso en todo proceso de arreglo diplomático. Incluso la Carta de las Naciones Unidas determina que no puede someterse un asunto a consideración del Consejo de Seguridad si de maneraprevia no se ha hecho uso de la negociación. Consiste en la negociación directa en el momento en que se presenta la controversia, los países manifiestan su posición sobre un asunto específico que losenfrenta, procuran llegar a un arreglo en el que sus intereses no se vean seriamente afectados por las concesiones que tienen que otorgar; es un método informal y es el método diplomático másantiguo. Desafortunadamente, es ineficiente para el manejo de controversias complejas.
BUENOS OFICIOS Y MEDIACIÓN. Estos medios suponen la acción amistosa de una tercera potencia que proponen a los estadosen litigio un terreno de acuerdo y se esfuerza en llevarlos al mismo mediante una especie de discretas injerencias, esta tercera potencia se conoce como buen oficiador y puede ofrecerse ante laspartes, las cuales están en libertad de aceptar o no o puede ser que las mismas partes soliciten su injerencia. Los buenos oficios proceden incluso cuando ya se ha desencadenado un conflicto. El tercerEstado puede exhortar a las partes a que inicien o reinicien negociaciones, o intenten usar otro método para solucionar la controversia. La diferencia existente entre los Buenos Oficios y la Mediaciónes que en el primero de estos métodos no existe una "propuesta" para resolver la controversia, solo se intenta aproximar a las partes a que lleguen a una solución. Por otro lado, en la Mediación puedemediar una propuesta para solucionar el conflicto, aunque dicha propuesta no es obligatoria para las partes en litigio.
MEDIACIÓN: Forma primaria de solución de controversia, donde hay un tercero...
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