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Páginas: 4 (876 palabras)
Publicado: 3 de marzo de 2014
TRABAJO DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Presentado por
DIEGO FERNANDO SANCHEZ GARCIA
1.030.595.499
Presentado a
Tutor:
AIMER ROMAN BARRERA
UNIVERSIDADNACIONA ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD
CERES: SAN VICENTE
EVALUACION INICIAL
2014.
INTRODUCCIÓN
Al desarrollar esta actividad pude notar lo importante del desarrollo organizacional dentro de lasempresas, la cual a investigar la empresa PRO FAMILIA en todas sus dimensiones, inicialmente realice un recuadro del cual se desprende reseña histórica, la misión, la visión sus objetivos estratégicos,políticas etc. Una vez realizada la actividad en la empresa, procedí a identificar como ella ha implementado el desarrollo organizacional, para implementar los cambios que procuren el mejoramiento dela calidad tanto de funciones como de clima organizacional. También permite reflejar el análisis de como estructuralmente las empresas deben modelar las situaciones de bienestar, motivación,autoestima, clima organizacional y productividad. A partir de la implementación del desarrollo organizacional, se arrojará un diagnóstico permitiendo así darle a la institución una mejor expectativa frente alfuturo y una competitividad tanto interna como externa.
¿Porque es importante el Desarrollo Organizacional en las empresas u organizaciones de hoy en día?
El desarrollo organizacional es un esfuerzoa largo plazo, guiado y apoyado por la alta gerencia, para mejorar la visión, la delegación de autoridad, el aprendizaje y los procesos de resolución de problemas de una organización, mediante unaadministración constante y de colaboración de la cultura de la organización común énfasis especial en la cultura de los equipos de trabajo naturales...
Nombre de la empresa:
PRO FAMILIA
MisiónComo organización privada sin ánimo de lucro con decidido énfasis social, contribuimos al bienestar de la población colombiana a través de la promoción y el respeto por el libre ejercicio de los...
Presentado por
DIEGO FERNANDO SANCHEZ GARCIA
1.030.595.499
Presentado a
Tutor:
AIMER ROMAN BARRERA
UNIVERSIDADNACIONA ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD
CERES: SAN VICENTE
EVALUACION INICIAL
2014.
INTRODUCCIÓN
Al desarrollar esta actividad pude notar lo importante del desarrollo organizacional dentro de lasempresas, la cual a investigar la empresa PRO FAMILIA en todas sus dimensiones, inicialmente realice un recuadro del cual se desprende reseña histórica, la misión, la visión sus objetivos estratégicos,políticas etc. Una vez realizada la actividad en la empresa, procedí a identificar como ella ha implementado el desarrollo organizacional, para implementar los cambios que procuren el mejoramiento dela calidad tanto de funciones como de clima organizacional. También permite reflejar el análisis de como estructuralmente las empresas deben modelar las situaciones de bienestar, motivación,autoestima, clima organizacional y productividad. A partir de la implementación del desarrollo organizacional, se arrojará un diagnóstico permitiendo así darle a la institución una mejor expectativa frente alfuturo y una competitividad tanto interna como externa.
¿Porque es importante el Desarrollo Organizacional en las empresas u organizaciones de hoy en día?
El desarrollo organizacional es un esfuerzoa largo plazo, guiado y apoyado por la alta gerencia, para mejorar la visión, la delegación de autoridad, el aprendizaje y los procesos de resolución de problemas de una organización, mediante unaadministración constante y de colaboración de la cultura de la organización común énfasis especial en la cultura de los equipos de trabajo naturales...
Nombre de la empresa:
PRO FAMILIA
MisiónComo organización privada sin ánimo de lucro con decidido énfasis social, contribuimos al bienestar de la población colombiana a través de la promoción y el respeto por el libre ejercicio de los...
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