Formato 606

<<Análisis de la Inclusión de las Trabajadoras Domésticas al Sistema de Seguridad Social en nuestro país>>

UNIDAD I
GENERALIDADES

1.1. Planteamiento del problema
En la actualidad, vemos que la situación de los empleados domésticos en República Dominicano no es la realidad de los demás trabajadores incluidos en nuestra legislación laboral, ya que estos no disfrutan delos mismos derechos, además de que se ven privados de los beneficios que ofrece el Sistema Dominicano de Seguridad Social.
Hoy en día algunos abogados y funcionarios, defienden el criterio de que los trabajadores domésticos deben ser incorporados en el Sistema Dominicano de Seguridad Social, basándose en el hecho de que en República Dominicana existen unas 250,000 personas laborando comotrabajadores domésticos.
Por otro lado, muchos se oponen a esto, ya que consideran que en nuestro país el servicio doméstico no es un privilegio perteneciente a la clase alta, sino que es un servicio utilizado por gran parte de la clase media dominicana, así como buena parte de la población de escasos recursos. Y por lo tanto, de ser aplicada esta medida, toda la población dominicana se vería afectadaporque los gastos mensuales de la familia dominicana aumentarían

Preguntas de Investigación
1- ¿Cuáles son los términos de contratación de los trabajadores domésticos?
2- ¿Cuáles son los beneficios que proporcionan el Sistema de Seguridad Social a los trabajadores domésticos?
3- ¿Conocen los trabajadores sobre el Sistema de Seguridad Social?

1.2. Justificación de laInvestigación

Un tema altamente debatido en los últimos años ha sido el de los beneficios a los que tiene derecho el empleado doméstico. Se ha cuestionado sobre los derechos de estos a tener un seguro que los ayude a costear sus necesidades de salud. La sociedad se pregunta cómo afectaría este nuevo término a los empleadores y a los hogares.
Esta investigación está fomentada para ayudar a losempleadores de trabajadores domésticos a tener una idea más clara de que significaría la inclusión de estos últimos en el sistema de seguridad social. El empleador es quien se encarga de la mayor parte de los aportes para el sistema de seguridad y un porciento se deduce del salario del trabajador, por lo cual el presente trabajo analiza los beneficios y las consecuencias de la inclusión de lostrabajadores en el sistema de seguros.
En la mayoría de las compañías contribuir a la seguridad social de los empleados representa un beneficio para los empleados pero por otra parte representa un gasto para los empleadores. Partiendo de esto, la investigación pretende responder si un hogar dominicano podría darse el lujo de incurrir en más gastos que los que representan en si el pago del servicio queofrece el trabajador domestico.
Este trabajo ayudara a la sociedad a tomar la iniciativa sobre si deberían dar los beneficios a los empleados de tener el derecho de pagar un seguro que cubra sus necesidades de salud. Y de aprobarse esta inclusión de los trabajadores en el sistema de seguridad social tendría los hogares que desistir del uso de estos empleados. Se pretende demostrar las ventajas quetraería para las personas que trabajan como domésticos y en el punto de vista contable para los contratistas en que gastos demás se incurrirían.

1.3. Objetivos

1.4.1. Objetivo General
Analizar la Inclusión de los trabajadores domésticos al Sistema de Seguridad Social Dominicano.
1.4.2. Objetivos Específicos

1- Identificar los términos de contratación de lostrabajadores domésticos.
2- Determinar los beneficios del Sistema de Seguridad Social.
3- Evaluar los conocimientos que tienen los trabajadores domésticos sobre el Sistema de Seguridad Social

1.4.3. Variables e indicadores

Variables:
1- Términos de contratación
2- Beneficios del Sistema de Seguridad Social
3- Conocimientos que tienen los trabajadores sobre el...