FORMATO ACTA DE ENTREGA PUESTO DE TRABAJO

 
 
 

FECHA DE DILIGENCIAMIENTO
 
 
 


DIA
 
MES
 
AÑO
 





1. INSTRUCCIONES
 































 
 
Formalizar la entrega del puesto de trabajo por desvinculación definitiva oreubicación del servidor mediante el diligenciamiento de la presente Acta de Entrega de Puesto de Trabajo.

Solicitamos diligenciar completamente la presente Acta en compañía de su superior inmediato. Enella debe relacionar los asuntos de su competencia y el estado de cada uno de ellos.

Dentro de la Entrega del Puesto de Trabajo queda establecido:

1. Los servidores deben entregar toda lainformación electrónica y en físico relacionada con el ejercicio de las funciones.
2. Los servidores deben legalizar la entrega y recepción de activos fijos.
3. Ningún servidor se llevará los equipos de cómputode una dependencia a la otra. Debe hacer entrega del equipo de cómputo. Esto incluye los equipos portátiles.
4. El acta de entrega del puesto de trabajo debe tener el visto bueno del Jefe de UnidadAdministrativa de Libre Nombramiento y Remoción (Gerente, Subgerentes, Jefes de Oficinas Asesoras, Jefes de oficinas y Directores Operativos), según el caso.
5. Para los servidores de libre nombramientoy remoción, adicional a la firma de la presente Acta se debe elaborar el respectivo Informe de Gestión.

Nota: la entrega del puesto de trabajo será un requisito para obtener el Paz y Salvo.

 
2.DATOS GENERALES DEL SERVIDOR QUE ENTREGA
 
NOMBRE:
 
CARGO:
 
 
 
NOMBRE JEFE INMEDIATO:

 
CARGO:
 
 
 
DEPENDENCIA:
 
SEDE:
 
 
 































 
3. DATOS GENERALESDEL SERVIDOR QUE RECIBE
 
NOMBRE:
 
CARGO:
 
 
 
NOMBRE JEFE INMEDIATO:

 
CARGO:
 
 
 
DEPENDENCIA:
 
SEDE:
 
 
 































 
4. DESCRIPCIÓN DE LA ENTREGA
  
 
1. Detalle los asuntos pendientes de tramitar que sean de su directa competencia y responsabilidad. Anexe listado en caso de que este espacio no sea suficiente.
 
 

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