Formato análisis de puestos


Análisis de Puestos

Nombre del Puesto: Auditor
Categoría:
Ubicación Física: Luis Moya #26 Col. Centro.
División: Dirección de Consultoría
Depto. o Sección: Profesionales de Planta.Gerente del Área (Puesto): Gildardo Chaires Pecina
Jefe Inmediato:
Núm. de personal que dirige: 0
Núm. de personal en el puesto: 2
Horario:
10:00 – 16:00 hrs.
Turno:
Matutino.
Sueldo Mínimo:5,000 pesos
Observaciones.
Sueldo Máximo:
8,000 pesos

Sueldo Promedio Mercado:
7,400 pesos

Cat. Inferior.
Cat. Superior.

Edad: 28-35 años
Sexo: Indistinto
Estado Civil: Indistinto.Estatura:
Peso:
Estado de Salud: Buena.
Presentación: Buena
Otras:
Escolaridad:

 Primaria
 Secundaria
 Bachillerato o Vocacional.


 Profesional.

 Otros.
Idiomas.
Lee
HablaEscribe
Inglés.
70 %
70%
70%






Rasgos Físicos Deseables.
Audición
Visión
Buena Presentación
Características Psicológicas Deseables.
Responsable
Iniciativa
Capacidad deExpresión
Criterio
Liderazgo
Capacitación Requerida.

 Menos de un mes.

 Hasta tres meses.

 Hasta seis meses.

 Más de seis meses. (Especificar)
Especificar el tipo de capacitaciónrecomendable.
Cursos de Liderazgo
Reforzamiento de las áreas
Laborales Importantes

ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO.
Conocimiento Necesarios:
Es necesario que el aspirante tenga conocimientos enadministración y gestión de procesos, además de tener capacidad de observación.
Experiencia Necesaria Mínima:
Dos años en puesto similar o a fin. También cuentan practicas profesionales en diferentesconsultoras.
Criterio:
El titular del puesto debe contar con un amplio criterio ya que se requiere de observación e interpretación de distintos procesos, así como de su punto de vista.



Iniciativa:Se requiere de toda la iniciativa ya que durante el proceso es necesario estar al pendiente de todo lo que ocurre a su alrededor.
Esfuerzo Físico:
No se requiere esfuerzo Físico.
Esfuerzo...