Formato an lisis de la informacion inteligencia

Páginas: 2 (499 palabras) Publicado: 8 de julio de 2015
ANÁLISIS DE INFORMACIÓN

Libro:
La práctica de la inteligencia
emocional
Autor (es):
Daniel Goleman
Alumno:
Enrique hernandez navarro
Grado, grupo y carrera:
1º piap

Idea relevante
Análisis oaplicación que se puede hacer
con ellos se ha constatado
que la inteligencia emocional
es el factor común a todas aquellas
aptitudes que sustentan el éxito.
En ciertas ocasiones nuestro humor influyedemasiado en nuestras acciones o deberes diarios, por ejemplo, la pedida de un ser querido afecta todo nuestro entorno por lo tanto no estamos emocionalmente al 100% y esto puede influir mucho en nuestrodesempeño laboral y en nuestra vida cotidiana cambiando de cierta manera la forma de ver las cosas
el que tengamos una
inteligencia emocional elevada no
garantiza que logremos un alto desempeño:tan solo nos dice que tenemos
la facilidad de desarrollar las
competencias que nos lo permitirán.
Por ejemplo, una persona
puede ser muy empática pero no
saber cómo tratar a los clientes o
cómoorquestar los esfuerzos de un
equipo de trabajo.
Todo tiene que ir combinado, todo va de la mano esto quiere decir que si tu eres bueno en las para cierto trabajo o actividad seras bueno para todo, es por esoque existen diferentes tipos de puesto por ejemplo si tu tienes empatía con los demás eres bueno expresándote lo lógico seria estar en un área donde se atienda al cliente en cambio si tienes destrezay no tienes la habilidad para tratar con los clientes pues es obvio que no lo harás te meterias mas a fondo a los procesos de manufactura etc…
La vida de las personas y de las
empresas está siempresometida a
inevitables cambios y, para adaptarse
a ellos, se requiere una gran fortaleza
emocional para sentirse
cómodo con la inseguridad y mantener
la calma ante lo inesperado.
Los cambios siempreafectan a todos en general porque siempre vienen acompañados de acciones o actividades diferentes a las que siempre habías realizado es por esto que todos debemos ser tolerantes hacia los cambios...
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