Formato carta responsiva
Páginas: 2 (393 palabras)
Publicado: 8 de febrero de 2011
ACTA ADMINISTRATIVA
En la ciudad México., siendo el día 31 del mes de Enero del año 2011, siendo las 16:00 horas, se levanta la presente Acta Administrativa en cumplimiento a lo que dispone la LeyFederal del Trabajo y el Reglamento Interior de Trabajo vigente en la empresa. Están presentes: por la empresa: _________________y ______________________________en su carácter de CoordinadorAdministrativo y Coordinador de Proyectos respectivamente; El trabajador:_________________________, testigo:_________________________________________.
Hechos: Se indica que el día 28 de Enero del 2011siendo aproximadamente las 3:40 hrs. Se confirmo por parte del Sr. Eduardo Herrera Rodríguez del área de sistemas y del Sr. Daniel Rojas Castro Coordinador del área de Prototipos Mayores que el empleadoMaximino Ernesto Morales Dávila había ingresado a unos archivos de carácter confidencial de la empresa tanto para el área de Prototipos Mayores como son los proyectos y para el área de administracióncomo es la nómina y sueldos; así mismo se indica que dicho empleado no informo de dichos acontecimientos a su jefe inmediato y que por lo contrario divulgo dicha información en su área de trabajo, locual provoco descontento y problemas entre los empleados de dicha área.
Es con estos hechos que el empleado a incurrido en las siguientes faltas de acuerdo al Art. 47 de la LFT:
• Fracción II:Incurrir el trabajador, durante sus labores, en faltas de probidad u honradez, en actos de violencia, amagos, injurias o malos tratamientos en contra del patrón, sus familiares o del personaldirectivo o administrativo de la empresa o establecimiento, salvo que medie provocación o que obre en defensa propia;
• Fracción III. Cometer el trabajador contra alguno de sus compañeros, cualquiera de losactos enumerados en la fracción anterior, si como consecuencia de ellos se altera la disciplina del lugar en que se desempeña el trabajo;
• Fracción IX: Revelar el trabajador los secretos de...
En la ciudad México., siendo el día 31 del mes de Enero del año 2011, siendo las 16:00 horas, se levanta la presente Acta Administrativa en cumplimiento a lo que dispone la LeyFederal del Trabajo y el Reglamento Interior de Trabajo vigente en la empresa. Están presentes: por la empresa: _________________y ______________________________en su carácter de CoordinadorAdministrativo y Coordinador de Proyectos respectivamente; El trabajador:_________________________, testigo:_________________________________________.
Hechos: Se indica que el día 28 de Enero del 2011siendo aproximadamente las 3:40 hrs. Se confirmo por parte del Sr. Eduardo Herrera Rodríguez del área de sistemas y del Sr. Daniel Rojas Castro Coordinador del área de Prototipos Mayores que el empleadoMaximino Ernesto Morales Dávila había ingresado a unos archivos de carácter confidencial de la empresa tanto para el área de Prototipos Mayores como son los proyectos y para el área de administracióncomo es la nómina y sueldos; así mismo se indica que dicho empleado no informo de dichos acontecimientos a su jefe inmediato y que por lo contrario divulgo dicha información en su área de trabajo, locual provoco descontento y problemas entre los empleados de dicha área.
Es con estos hechos que el empleado a incurrido en las siguientes faltas de acuerdo al Art. 47 de la LFT:
• Fracción II:Incurrir el trabajador, durante sus labores, en faltas de probidad u honradez, en actos de violencia, amagos, injurias o malos tratamientos en contra del patrón, sus familiares o del personaldirectivo o administrativo de la empresa o establecimiento, salvo que medie provocación o que obre en defensa propia;
• Fracción III. Cometer el trabajador contra alguno de sus compañeros, cualquiera de losactos enumerados en la fracción anterior, si como consecuencia de ellos se altera la disciplina del lugar en que se desempeña el trabajo;
• Fracción IX: Revelar el trabajador los secretos de...
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