Formato Cartas Terminacion

TERMINACIÓN CONTRATO LABORAL INDIVIDUAL A TÉRMINO FIJO POR UN MES BAJO LA CAUSAL DE VENCIMIENTO DEL TÉRMINO.

Entre los suscritos a saber, ANA MILENA CORTÉS RUBIANO, mayor de edad, vecino de BOGOTA , identificado con la cédula de ciudadanía número 1.019.077.688 de Bogotá , quien obra en su calidad de Gerente de Recursos humanos y como apoderado de COL SERVICE CENTER S.A.S. sociedad legalmenteconstituida identificada con NIT 900.504.297-9 y con domicilio principal en la ciudad de Bogotá , quien para los efectos de este Acuerdo se denominará EL EMPLEADOR, por una parte, y por la otra, _____________________________________________________, también mayor de edad, identificado como indica al pie de su firma, quien obra en su propio nombre y representación y que en adelante se denominaraEL TRABAJADOR hemos celebrado el siguiente acuerdo:

CONSIDERANDO:
1. Que entre EL EMPLEADOR y EL TRABAJADOR se firmó el día        contrato laboral individual a término definido por un mes.
2. Que las partes en el desarrollo de este contrato desarrollaron los fines del mismo y no se generaran consecuencias de incumplimiento ni penalidades en la presente terminación3. Que es interés libre de coacción de las partes dar por terminado anticipadamente el contrato por mutuo acuerdo
4. Que es intención de las partes que cesen todos los efectos del contrato que se está terminando excepto lo que por su naturaleza permanecerá vigente como los acuerdos de confidencialidad y demás condiciones que están llamadas a subsistir.

Acuerdan las partes firmar lapresente terminación regulada por ley y además por las siguientes cláusulas.

CLÁUSULAS:
PRIMERO-OBJETO: Acuerdan las partes de mutuo consenso que han decidido y acordado dar por terminado el contrato laboral individual y por tanto con ello se dan por terminadas todas las obligaciones que una parte tuviere con la otra. SEGUNDA-CONFIDENCIALIDAD, GOOD WILL Y KNOW HOW. Este Acuerdo representa elacuerdo total entre las partes y las clausulas relativas a confidencialidad de la información, buen nombre y know how permanecerán vigentes a la terminación de este contrato y durante 5 años más. TERCERA- LEGISLACIÓN APLICABLE. Al presente acuerdo se le aplicará la legislación de la Republica de Colombia. CUARTA- DECLARACIONES: Se declaran las partes mutuamente a paz y salvo por todo concepto quepudiere derivar del contrato que se está dando por terminado

En constancia, se firma el presente documento por quienes en él intervinieron, en la ciudad de Bogotá D.C., a los siete días del mes de Febrero del año 2013, en dos ejemplares del mismo tenor y validez.

Por EL TRABAJADOR. Por EL EMPLEADOR

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          ANA MILENA CORTÉS RUBIANO
C.C            de            C.C 1.019.077.688 de Bogotá
Gerente de Recursos Humano

Bogotá, D.C., Febrero siete (7) de 2013

Señor(a):
_______________________________
Ciudad

Ref.: Carta de terminación por __________________________

Por medio de la presente carta nos permitimos comunicarle que la empresa COL SERVICE CENTER S.A.S., hadecidido dar por terminado a partir del __________________ el contrato ______________________________ suscrito por usted el día ___________________ por la causal ___________________________________________________________

Adjunto a éste documento se le está haciendo entrega de su liquidación desde el día ______________________, hasta el día _______________________, así como la certificación laboralcorrespondiente y fotocopia de la prueba de haber hecho el correspondiente aporte al sistema de seguridad social.

Por último, agradecemos su disposición de trabajar para nuestra empresa y le deseamos éxitos en sus futuras actividades.

Sin otro particular,

__________________________________________
COL SERVICE CENTER S.A.S.
ANA MILENA CORTES RUBIANO
C.C. No. 1.019.077.688 de Bogotá...