Formato De Acta Administrativa Laboral
Páginas: 2 (364 palabras)
Publicado: 23 de marzo de 2015
ACTA ADMINISTRATIVA
En la Ciudad de México, Distrito Federal, siendo las __________ horas con ____________ minutos, del día ______de noviembre del dos mil____, estando presentes en la Oficina queocupa XXXXX ubicada en: XXXXXX; se hace constar que la C.XXXXXXX, en su calidad de JEFE DIRECTO de XXXXXXX; quien también se encuentra presente y ante la presencia de la Lic.______________ y_______________________, fungiendo éstos últimos como Testigos de Asistencia; se procede, a levantar, el ACTA ADMINISTRATIVA, por las razones que a continuación se narran:
1. El pasado (fecha) _,_______________________________________________________________________________________________________________________________.
2. Posteriormente _____________________________________________.
Las accionesdetalladas pusieron en riesgo XXXXXXXX, en virtud de que XXXXXXXXXX.
Visto lo anterior, XXXX(NOMBRE DEL TRABAJADORXXXX, ________________________________, siendo que es una de sus funcionesprincipales por las que fue contratado. Se hace saber al C. _____________ que ha incurrido en una falta grave, toda vez que sabiendo sus obligaciones y conociendo políticas internas de seguridad, dejó de hacerlo que le correspondía, incumpliendo con los procedimientos y políticas de la empresa.
Por las razones anteriormente expuestas, y habiendo hecho de su conocimiento, en este acto se levanta, lapresente ACTA ADMINISTRATIVA EN CONTRA DE ________ _______________, para los efectos legales a que haya lugar, en razón de no dar el seguimiento correcto y puntual a las tareas que son encomendadas, porlo que se compromete a elevar su productividad; y tener más esmero y cuidad en su trabajo; se hace de su conocimiento que, de seguir realizando las prácticas arriba detalladas como consecuencia de lasmismas, será imposible seguir otorgándole la confianza para seguir realizando las actividades laborales por las que fue contratado, por lo que dicha conducta, traerá como consecuencia, la rescisión...
ACTA ADMINISTRATIVA
En la Ciudad de México, Distrito Federal, siendo las __________ horas con ____________ minutos, del día ______de noviembre del dos mil____, estando presentes en la Oficina queocupa XXXXX ubicada en: XXXXXX; se hace constar que la C.XXXXXXX, en su calidad de JEFE DIRECTO de XXXXXXX; quien también se encuentra presente y ante la presencia de la Lic.______________ y_______________________, fungiendo éstos últimos como Testigos de Asistencia; se procede, a levantar, el ACTA ADMINISTRATIVA, por las razones que a continuación se narran:
1. El pasado (fecha) _,_______________________________________________________________________________________________________________________________.
2. Posteriormente _____________________________________________.
Las accionesdetalladas pusieron en riesgo XXXXXXXX, en virtud de que XXXXXXXXXX.
Visto lo anterior, XXXX(NOMBRE DEL TRABAJADORXXXX, ________________________________, siendo que es una de sus funcionesprincipales por las que fue contratado. Se hace saber al C. _____________ que ha incurrido en una falta grave, toda vez que sabiendo sus obligaciones y conociendo políticas internas de seguridad, dejó de hacerlo que le correspondía, incumpliendo con los procedimientos y políticas de la empresa.
Por las razones anteriormente expuestas, y habiendo hecho de su conocimiento, en este acto se levanta, lapresente ACTA ADMINISTRATIVA EN CONTRA DE ________ _______________, para los efectos legales a que haya lugar, en razón de no dar el seguimiento correcto y puntual a las tareas que son encomendadas, porlo que se compromete a elevar su productividad; y tener más esmero y cuidad en su trabajo; se hace de su conocimiento que, de seguir realizando las prácticas arriba detalladas como consecuencia de lasmismas, será imposible seguir otorgándole la confianza para seguir realizando las actividades laborales por las que fue contratado, por lo que dicha conducta, traerá como consecuencia, la rescisión...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.