Formato de acta administrativa
Páginas: 17 (4151 palabras)
Publicado: 4 de julio de 2011
PAGINA SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN No. DE SUBSECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL 1 20 DIRECCIÓN DE REMUNERACIONES Y RETENCIONES
INTRODUCCIÓN
EN ESTOS NUEVOS LINEAMIENTOS SE REFLEJA EL INTERES DEL GOBIERNO DEL ESTADO POR INSTRUMENTAR POLÌTICAS Y MECANISMOS PARA FORTALECER LA ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL COMO PARTE ESENCIAL DEL CAMBIO FUNCIONAL Y ESTRUCTURAL DEL SECTOR PÚBLICO.
COMORESULTADO DE LO ANTERIOR, SE INSTRUMENTÓ LA DESCONCENTRACIÓN DEL PROCESO DE CAPTURA DE MOVIMIENTOS NOMINALES A LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN, CON LO CUAL SE HIZO NECESARIO READECUAR LOS LINEAMIENTOS PARA LA ADMINISTRACION DEL PERSONAL DOCENTE ADSCRITO A LA
SUBSECRETARÍA DE EDUCACIÓN ESTATAL; DE TAL FORMA QUE
EL PRESENTE
DOCUMENTO TIENE LA FINALIDAD DE ESTABLECER LAS DISPOSICIONES YCONSIDERACIONES QUE SERVIRÁN DE BASE PARA OPERAR BAJO ESTAS NUEVAS CIRCUNSTANCIAS.
A PARTIR DE ESTE MOMENTO LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN ASUME LA RESPONSABILIDAD DIRECTA DE VIGILAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS PRESENTES LINEAMIENTOS; LA SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN CONTINUARÁ SIENDO LA INSTITUCIÓN NORMATIVA QUE EMITA Y REGULE LOS MISMOS, DE ACUERDO A LAS FACULTADES QUE LE OTORGA LA LEY ORGÁNICA DE LAADMINISTRACIÓN PÚBLICA DEL ESTADO.
PAGINA SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN No. DE SUBSECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL 2 20 DIRECCIÓN DE REMUNERACIONES Y RETENCIONES
O B J E T I V O
LOS PRESENTES LINEAMIENTOS TIENEN LA FINALIDAD DE PERMITIR UN MANEJO ÁGIL, FLEXIBLE Y EFICIENTE EN LA REVISIÓN Y CAPTURA DE LOS DIVERSOS TIPOS DE MOVIMIENTOS NOMINALES, ASI COMO EN EL ENVÍO OPORTUNO DE LA INFORMACIONPARA EL PROCESO DE NÓMINAS.
PAGINA SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN No. DE SUBSECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL 3 20 DIRECCIÓN DE REMUNERACIONES Y RETENCIONES
M A R C O
L E G A L
−
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS
−
LEY ORGÁNICA DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DEL ESTADO DE CHIAPAS.
−
LEY DEL SERVICIO CIVIL DEL ESTADO Y LOS MUNICIPIOS DE CHIAPAS.−
CÓDIGO DE LA HACIENDA PÚBLICA PARA EL ESTADO DE CHIAPAS, VIGENTE.
−
PRESUPUESTO DE EGRESOS DEL ESTADO DE CHIAPAS, VIGENTE.
−
LEY DE EDUCACIÓN PARA EL ESTADO DE CHIAPAS.
PAGINA SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN No. DE SUBSECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL 4 20 DIRECCIÓN DE REMUNERACIONES Y RETENCIONES
I.- D I S P O S I C I O N E S G E N E R A L E S
PAGINA SECRETARÍADE ADMINISTRACIÓN No. DE SUBSECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL 5 20 DIRECCIÓN DE REMUNERACIONES Y RETENCIONES
1. CONSIDERACIONES DE LA DESCONCENTRACIÓN
I. -La desconcentración de Movimientos Nominales se aplica en los siguientes casos:
a) b) c) d) e) f) g) h) i) j) k) Altas Normales e Incremento de Horas Promociones Altas Interinas Reanudación de Sueldos Radicación de Sueldos LicenciasCon y Sin Goce de Sueldo Bajas Titulación y Licenciatura, y Zona Marginada Reubicación de Sueldos Alta por Reinstalación
II. Es responsabilidad de la Secretaría de Educación integrar y salvaguardar la
documentación soporte de cada Movimiento Nominal, dando cabal cumplimiento al presente lineamiento y al Reglamento Interior de Trabajo del Personal Docente del Nivel Medio Superior y Superior.III. Es facultad de la Secretaría de Administración operar la creación, transferencia,
recategorización, compactación, regularización y cancelación de plazas en el Padrón General de Recursos Humanos así como el cambio de motivo de baja y las modificaciones generales. Para efectuar la creación, transferencia, compactación y regularización de plazas la Secretaría de Educación deberá remitir a laSecretaría de Administración copia de la autorización presupuestal correspondiente. En el caso de la recategorización, además de la autorización presupuestal, deberá remitir copia de los dictámenes correspondientes.
IV. Al personal docente no se le reconocerán los años de servicio en plaza
administrativa para efecto de Cambios, Homologación y pago de Estímulos propios del personal docente....
INTRODUCCIÓN
EN ESTOS NUEVOS LINEAMIENTOS SE REFLEJA EL INTERES DEL GOBIERNO DEL ESTADO POR INSTRUMENTAR POLÌTICAS Y MECANISMOS PARA FORTALECER LA ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL COMO PARTE ESENCIAL DEL CAMBIO FUNCIONAL Y ESTRUCTURAL DEL SECTOR PÚBLICO.
COMORESULTADO DE LO ANTERIOR, SE INSTRUMENTÓ LA DESCONCENTRACIÓN DEL PROCESO DE CAPTURA DE MOVIMIENTOS NOMINALES A LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN, CON LO CUAL SE HIZO NECESARIO READECUAR LOS LINEAMIENTOS PARA LA ADMINISTRACION DEL PERSONAL DOCENTE ADSCRITO A LA
SUBSECRETARÍA DE EDUCACIÓN ESTATAL; DE TAL FORMA QUE
EL PRESENTE
DOCUMENTO TIENE LA FINALIDAD DE ESTABLECER LAS DISPOSICIONES YCONSIDERACIONES QUE SERVIRÁN DE BASE PARA OPERAR BAJO ESTAS NUEVAS CIRCUNSTANCIAS.
A PARTIR DE ESTE MOMENTO LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN ASUME LA RESPONSABILIDAD DIRECTA DE VIGILAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS PRESENTES LINEAMIENTOS; LA SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN CONTINUARÁ SIENDO LA INSTITUCIÓN NORMATIVA QUE EMITA Y REGULE LOS MISMOS, DE ACUERDO A LAS FACULTADES QUE LE OTORGA LA LEY ORGÁNICA DE LAADMINISTRACIÓN PÚBLICA DEL ESTADO.
PAGINA SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN No. DE SUBSECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL 2 20 DIRECCIÓN DE REMUNERACIONES Y RETENCIONES
O B J E T I V O
LOS PRESENTES LINEAMIENTOS TIENEN LA FINALIDAD DE PERMITIR UN MANEJO ÁGIL, FLEXIBLE Y EFICIENTE EN LA REVISIÓN Y CAPTURA DE LOS DIVERSOS TIPOS DE MOVIMIENTOS NOMINALES, ASI COMO EN EL ENVÍO OPORTUNO DE LA INFORMACIONPARA EL PROCESO DE NÓMINAS.
PAGINA SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN No. DE SUBSECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL 3 20 DIRECCIÓN DE REMUNERACIONES Y RETENCIONES
M A R C O
L E G A L
−
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS
−
LEY ORGÁNICA DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DEL ESTADO DE CHIAPAS.
−
LEY DEL SERVICIO CIVIL DEL ESTADO Y LOS MUNICIPIOS DE CHIAPAS.−
CÓDIGO DE LA HACIENDA PÚBLICA PARA EL ESTADO DE CHIAPAS, VIGENTE.
−
PRESUPUESTO DE EGRESOS DEL ESTADO DE CHIAPAS, VIGENTE.
−
LEY DE EDUCACIÓN PARA EL ESTADO DE CHIAPAS.
PAGINA SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN No. DE SUBSECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL 4 20 DIRECCIÓN DE REMUNERACIONES Y RETENCIONES
I.- D I S P O S I C I O N E S G E N E R A L E S
PAGINA SECRETARÍADE ADMINISTRACIÓN No. DE SUBSECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL 5 20 DIRECCIÓN DE REMUNERACIONES Y RETENCIONES
1. CONSIDERACIONES DE LA DESCONCENTRACIÓN
I. -La desconcentración de Movimientos Nominales se aplica en los siguientes casos:
a) b) c) d) e) f) g) h) i) j) k) Altas Normales e Incremento de Horas Promociones Altas Interinas Reanudación de Sueldos Radicación de Sueldos LicenciasCon y Sin Goce de Sueldo Bajas Titulación y Licenciatura, y Zona Marginada Reubicación de Sueldos Alta por Reinstalación
II. Es responsabilidad de la Secretaría de Educación integrar y salvaguardar la
documentación soporte de cada Movimiento Nominal, dando cabal cumplimiento al presente lineamiento y al Reglamento Interior de Trabajo del Personal Docente del Nivel Medio Superior y Superior.III. Es facultad de la Secretaría de Administración operar la creación, transferencia,
recategorización, compactación, regularización y cancelación de plazas en el Padrón General de Recursos Humanos así como el cambio de motivo de baja y las modificaciones generales. Para efectuar la creación, transferencia, compactación y regularización de plazas la Secretaría de Educación deberá remitir a laSecretaría de Administración copia de la autorización presupuestal correspondiente. En el caso de la recategorización, además de la autorización presupuestal, deberá remitir copia de los dictámenes correspondientes.
IV. Al personal docente no se le reconocerán los años de servicio en plaza
administrativa para efecto de Cambios, Homologación y pago de Estímulos propios del personal docente....
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