FORMATO DE CONTESTACION DE REENGANCHE





Ciudadano (a)
INSPECTOR DEL TRABAJO DE LOS MUNICIPIOS AUTÓNOMOS: SAN DIEGO Y NAGUANAGUA Y LAS PARROQUIAS, SAN JOSÉ, SAN BLAS, CATEDRAL Y RAFAEL URDANETA DEL MUNICIPIO VALENCIA, ESTADO CARABOBO. INSPECTORIA DEL TRABAJO “CESAR PIPO ARTEAGA”.
SALA DE FUEROS.-
Su Despacho.


Yo, ______________________, venezolana, mayor de edad, titular de la Cédula de Identidad N° V- ______________, abogado enejercicio, inscrito en el I.P.S.A bajo el Nº ________; procediendo en mi carácter de Apoderada de la sociedad mercantil ___________________________C.A., inscrita por ante el Registro Mercantil de la Circunscripción Judicial del Estado Vargas, en fecha ____________, bajo el Nº __, Tomo ____; ubicada en la _____________________________________; carácter el mío que consta en Carta Poder, el cual seconsigna en original marcada con la letra “A”, igualmente consigno marcado con la letra “B” copia simple de Poder debidamente otorgado previo confrontación con el original, el cual será presentado para su vista y devolución; marcado con la letra “C” copia simple de Registro de Comercio, marcado con la letra “D” copia simple del RIF; ante usted con el debido respeto ocurro a los fines deexponer:

Es el caso Ciudadano(a) Inspector(a) que en fecha _______________________, se presentan ante las instalaciones de la Entidad de Trabajo funcionarios de la Inspectoría del Trabajo “Cesar Pipo Arteaga” Estado Carabobo acompañados de la ciudadana _____________________, titular de la Cédula de identidad V- _____________ con la única intención de ejecutar un Procedimiento de Reenganche y Pago delos Salarios Caídos, ya que mi representada presuntamente había incurrido en una INFRACCION A LA INAMOVILIDAD LABORAL, por haberse despedido al ciudadano antes mencionado. Ahora bien, si bien es cierto que ese día __________ se notificó a mi representada del procedimiento de reenganche y pago de salarios caídos, así como también que se iba proceder a practicar la restitución de la ciudadano_________________________________ a la situación jurídica infringida, al pago de los salarios caídos y demás beneficios dejados de percibir según y como lo establece el artículo 425 ordinal 3 de la Ley Orgánica del Trabajo, para los Trabajadores y las Trabajadoras, no es menos cierto que es la única oportunidad de mi representada de oponerse al mismo, como en efecto se hizo, basándonos en loshechos siguientes:

CAPITULO PRIMERO
DE LOS HECHOS
De lo anteriormente expuesto, procedo a aclarar que la ciudadana ____________________ no fue despedida injustificadamente como ella pretende hacer ver, todo lo contrario, incurrió en faltas gravísimas causándole un perjuicio a mi representada, en esta ocasión es que no ha venido cumpliendo a cabalidad con las funciones inherentes a su cargo debido aque incurrió desobediencia reiterada a los reglamentos de la Entidad de Trabajo, además de que se observa un bajo rendimiento en la prestación del servicio, incumpliendo con las metas estimadas. Además de lo anteriormente descrito, su conducta ha afectado la actividad general de la Entidad de Trabajo, ya que dicha conducta es negativa y causa desánimo en los demás miembros del personal. Esimportante mencionar en esta oportunidad, que la trabajadora ha incumplido con su deber de lealtad frente a todo lo que constituye la información confidencial, a la cual tiene acceso en virtud del cargo que desempeña en la Entidad de Trabajo, y la ciudadana ______________________ se ha encargado de copiar para sí, los registro y archivos de procedimientos de mi representada, lo cual es consideradoaltamente confidencial, y es posible que de manera intencional, accidental o por circunstancias imprevista, pudiera estar en conocimiento de otras personas y se produzca la fuga de información. De la misma manera es menester mencionar que los eventos que se han presentado y en los cuales se ve involucrado el trabajador anteriormente mencionado, ha ocasionado a mi representada Sociedad Mercantil...