Formato De Contrato De Tiempo Indeterminado

CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO

CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO QUE CELEBRAN JESÚS FRANCISCO AHUACTZIN HERNANDEZ COMO PATRÓN Y YEZIKA YADIRA AHUACTZIN HERNANDEZ COMO EMPLEADO; AMBOS MAYORES DE EDAD, CON CAPACIDAD PLENA PARA CONTRATARSE EN TÉRMINOS DE LO DISPUESTO POR LOS ARTÍCULOS 9, 23, 25, 37, 42, 46, 47, 132 Y 134 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, Y QUE SE SUJETAN A LASSIGUIENTES DECLARACIONES Y CLAUSULAS:


DECLARACIONES:

PRIMERA.- DECLARA JESÚS FRANCISCO AHUACTZIN HERNANDEZ SER CIUDADANO MEXICANO, DE 22 AÑOS DE EDAD, DE SEXO MASCULINO ,CON DOMICILIO EN CALLE EMILIANO ZAPATA E 1, COLONIA PROFEDIX 2, DEL MUNICIPIO DE IXTLAHUACA, EDO DE MÉXICO; A QUIEN EN LO SUCESIVO DEL PRESENTE CONTRATO SE LE DENOMINARA COMO PATRÓN.

SEGUNDA.- DECLARA ______________SER CIUDADANO MEXICANO, DE __________AÑOS DE EDAD, DE SEXO _________ CON DOMICILIO EN ______________________________; A QUIEN LO SUCESIVO DEL PRESENTE CONTRATO SE LE DENOMINARA COMO EMPLEADO.


CLAUSULAS

PRIMERA.- EL PATRÓN CONTRATA AL EMPLEADO POR TIEMPO DETERMINADO Y EVENTUALMENTE POR EL PERIODO COMPRENDIDO ENTRE EL DÍA 13 DE NOVIEMBRE DEL 2011 A 13 DE DICIEMBRE DEL 2012 PARA PRESTAR SUSSERVICIOS Y LABORES CON EL PUESTO DE ÁREA CONTABLE.
LAS MENCIONADAS LABORES SON ESTRICTAMENTE DE CARÁCTER EVENTUAL TODA VEZ QUE LAS PARTES CONSIDERAN QUE EN EL TERMINO DE DURACIÓN DE ESTE CONTRATO PUEDE LLEVARSE A CABO EN FORMA TOTAL.

SEGUNDA.- EL PRESENTE CONTRATO SERÁ RESCINDIDO, SIN RESPONSABILIDAD PARA EL PATRÓN, CUANDO EL EMPLEADO SE NIEGUE SISTEMÁTICAMENTE A ADOPTAR MEDIDAS PREVENTIVAS DECAPACITACIÓN O A SEGUIR LOS PROCEDIMIENTOS INDICADOS PARA EVITAR CUALQUIER RIESGO O EN CUALQUIER OTRO CASO DE LOS ESTABLECIDOS POR LA LEY.

TERCERA.- EL EMPLEADO PRESTARA SUS SERVICIOS BAJO LA DIRECCIÓN Y DEPENDENCIA DEL PATRÓN COMO PUESTO DE ÁREA CONTABLE, OBLIGÁNDOSE A DESEMPEÑAR SU PUESTO CON LA INTENSIDAD Y ESMERO APROPIADO, EN LA FORMA Y CONDICIONES QUE EL PATRÓN LE INDIQUE, DE ACUERDO ALUSO Y COSTUMBRES DE LA EMPRESA O QUE SE RELACIONE CON OTRA ACTIVIDAD DELA MISMA.

CUARTA.- LA DURACIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO SERÁ DE 8 HORAS, POR TRATARSE DE JORNADA DIURNA. EL EMPLEADO DEBERÁ ENTRAR A LAS 8 PARA SALIR A LAS 12:00 HORAS Y VOLVER A ENTRAR A LAS 13:00 HORAS PARA SALIR A LAS 16:00 HORAS.




QUINTA.- EL SALARIO O SUELDO CONVENIDO COMO RETRIBUCIÓN POR LOS SERVICIOS A QUEESTE CONTRATO SE REFIERE ES EL SIGUIENTE: ------------------------, LOS DIAS DE PAGO SERÁN LOS SÁBADOS EN HORARIO DE OFICINA EN EL DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD.


SEXTA.- EL DÍA DE DESCANSO SEMANAL PARA EL EMPLEADO SERÁ EL DOMINGO DE CADA SEMANA Y CAUSARÁ SALARIO DE ACUERDO CON EL ART. 69 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

SÉPTIMA.- EN RELACIÓN A LA MATERIA PRIMA, HERRAMIENTAS Y DEMÁS ÚTILESNECESARIOS PARA EL TRABAJO QUE SE CONTRATA, LAS PARTES CONTRATANTES CONVIENEN LO SIGUIENTE:

A) SERA SUMINISTRADO ÍNTEGRAMENTE POR EL PATRÓN VERIFICANDO EL EMPLEADO TODOS Y CADA UNO DE LOS PRODUCTOS AL MOMENTO DE RECIBIRLOS, CERCIORÁNDOSE DE SUS CONDICIONES, COMPLEMENTOS, Y DE QUE NO EXISTA NINGÚN FALTANTE


EL EMPLEADO SE OBLIGA A CUIDAR LO RECIBIDO COMO SI FUERA PROPIO, Y A DEVOLVERLO ALPATRÓN CUANDO SE LO REQUIERA, O AL TERMINO DEL PRESENTE CONTRATO.

OCTAVA.- LAS OBLIGACIONES DEL EMPLEADO SERÁN LAS SIGUIENTES:

A) OTORGAR LA DOCUMENTACIÓN NECESARIA PARA INTEGRAR SU EXPEDIENTE PERSONAL, CUANDO LO REQUIERA EL PATRÓN EN LA OPORTUNIDAD CORRESPONDIENTE
B) LLEVAR A CABO LA REALIZACIÓN DE UN INVENTARIO DE LA MERCANCÍA A SU CARGO, DEBIÉNDOSE ACTUALIZAR MENSUALMENTE
C)REALIZAR UN INFORME SOBRE LAS ACTIVIDADES Y VENTAS REALIZADAS DURANTE EL DÍA, Y RENDIR SU REVISIÓN AL TERMINO DE CADA JORNADA LABORAL
D) VERIFICAR LA AUTENTICIDAD DE LOS BILLETES RECIBIDOS AL MOMENTO DE LAS VENTAS RESPECTIVAS, CASO CONTARIO SE LE DESCONTARA DE SU SUELDO SEMANAL
E) PERMANECER EN TODO MOMENTO DETRÁS DEL MOSTRADOR, PARA BRINDAR LA ATENCIÓN DEBIDA A LOS CLIENTES, ASÍ COMO LLENAR...