Formato De Creacion De Agencia Publicitaria

PORTADA

INTRODUCCION
Se lleva a cabo un proceso de elaboración de una agencia publicitaria (Publi-Style) en el cual durante a lo largo del cuatrimestre iremos desarrollando diversos objetivos en la materia de producción publicitaria.
La creación de esta agencia permitirá a nosotros como estudiantes poder desarrollarnos de manera creativa con diferentes programas y así lograr elaboraciones dedistintos trabajos, carteles, tarjetas de presentación; pero sobre todo la creación de una imagen publicitaria así también como la edición de fotografías.
Se aprenderán estrategias de publicidad en todos los aspectos mediante nuestra agencia de publicidad; en el cual se harán distintos servicios al público.

DESCRIPCION DE LA EMPRESA

PUBLI-STYLE; Ubicada en Av. De la Convención Poniente No.1014. Empresa que nació con un nuevo concepto de servicio, imaginación y originalidad.
MISION: Proporcionar servicios exitosos de promoción, producción y publicidad, con rapidez, calidad e impacto para contribuir al posicionamiento de las marcas, productos o servicios de nuestros clientes.
VISION: Ser la Agencia de modelos y publicidad más eficiente posicionándonos como la Empresa de mayorimpacto, calidad, rapidez, avalado por los resultados de nuestros clientes.
OBJETIVO: En PUBLI-STYLE adaptamos los mensajes (creatividad) y medios a esta nueva realidad. Formación, vitalidad y creatividad son nuestra forma de hacer e innovar las cosas.
ORGANIGRAMA:

DESCRIPCION DE PERFIL DE PUESTOS Y RESPONSABILIDADES
-GERENTE GENERAL (PERFIL)
*EDAD: 25 a 30 años.
*SEXO: Indistinto.*ESTADO CIVIL: Indistinto.
* ESTUDIOS PROFESIONALES: Lic. en Mercadotecnia, Diseño Grafico y medios publicitarios.
*EXPERIENCIA: Mínima un año.
-ACTITUDES:
*Ser objetivo.
*Actitud de Líder.
*Tener Don de mano.
*Capacidad de Toma de decisiones.
*Responsabilidad.
*Innovación.
-RESPONSABILIDADES
*Planeamiento Estratégico de Actividades.
*Representación Legal de la Empresa.
*Dirigir lasActividades Generales de la Empresa.
*Contratación de Personal Administrativo.
*Dirigir el desarrollo de las actividades de la Empresa.
*Selección de Personal.
*Inteligencia para resolver problemas que se presenten.
*Capacidad de Comunicación.
*Control y aprobación de proyectos de la Empresa.
*Dirigir a la Empresa y marcha del negocio.
-EJECUTIVO DE CUENTAS (PERFIL)
*EDAD: 30 a 35 años.
*SEXO:Indistinto.
*ESTADO CIVIL: Indistinto.
* ESTUDIOS PROFESIONALES: Factores Tecnológicos, competitivos, económicos legales, culturales y éticos.
*EXPERIENCIA: Mínima dos años.
-ACTITUDES:
*Alto sentido de responsabilidad y honorabilidad.
*Capacidad de Organización.
*Capacidad de Toma de decisiones.
*Costumbre de trabajar bajo presión y objetivos.
*Capacidad de coordinar el trabajo.-RESPONSABILIDADES
*Reunir toda la información posible sobre el negocio de su cliente.
*Pasar al creativo, informes sobre las reuniones con el cliente para especificar los acuerdos llegados por ambas partes.
*Reportar al Departamento de Medios el presupuesto publicitario previamente determinado por el cliente.
*Discutir el Plan de Medios elaborado por el departamento encargado.
*Tener toda lainformación para aclarar cualquier duda que tenga el cliente acerca de la campaña o cualquier inquietud que tengan los diferentes departamentos acerca de la empresa.
*Presentar y vender de la mejor manera la campaña al cliente luego de estar plenamente conforma y de acuerdo con esta.

-RELACIONES PÚBLICAS (PERFIL)
*EDAD: 25 a 32 años.
*SEXO: Indistinto.
*ESTADO CIVIL: Indistinto.
* ESTUDIOSPROFESIONALES: Carrera Ejecutiva Relaciones Humanas, Relaciones Publicas, Comunicación.
*EXPERIENCIA: Mínima un año.
*Alto sentido de responsabilidad y honorabilidad.
-ACTITUDES
*Capacidad de Trabajar en Equipo.
*Manejo de Redes Sociales.
*Manejo de eventos sociales- empresariales.
*Desarrollo Organizacional.
*Facilidad de Palabra.
*Capacidad de Negociación.
-RESPONSABILIDADES
*Elabora...