Formato de Descripción y Perfil de Puesto

 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Titulo del cargo:
Gerente de ventas
Nombre del cargo del Jefe inmediato:

Gerente regional de Ventas C.A
Área:
Ventas
Empresa:
MASESA

RELACIÓNORGANIZACIONAL


ORGANIGRAMA




















REPORTA A Gerencia Regional de ventas

SUPERVISA A: Supervisor de ventas




DESCRIPCION GENERICA O OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO

Supervisar y monitorearlas ventas de motocicletas, mototaxis. Creas metas de ventas para los diferentes puntos de ventas, llenar indicadores de comisiones.

Firma del ocupante:




-------------------- Fecha :03/2007
Firma del Jefe inmediato:




-------------------- Fecha :
Aprobado por Recursos Humanos:




-------------------- Fecha :










DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES O TAREAS

Monitoreo diario deventas
Supervisión del personal de ventas
Llenado del indicador de ventas
Revisión de papelería completa de ventas
Revisión de comisiones al personal de ventasCONTACTOS

INTERNOS

EXTERNOS

Facturación
Financieras
Logística

Instituto de la propiedad
Mercadeo

Distribuidores de motos

FinanzasCreditos



RESPONSABILIDAD

a) En manejo Materiales y Equipo
Solo vehiculo de la empresa

b) En Manejo de Valores y Datos Confidenciales (caja chica, cheques, letras de cambio, escrituras, etc.)Ninguno

c) En Supervisión (número de empleados que maneja)
5 personas

ESFUERZO

Esfuerzo Mental:
¿Qué grado de concentración mental necesita paradesempeñar su trabajo?
Poco (no se requiere, por ser más mecánico)
Normal (lo necesario para realizar el trabajo)
Constante (el esfuerzo mental es a diario)


Esfuerzo Físico:
¿Qué grado deesfuerzo físico requiere para realizar las actividades de su trabajo?
Trabajo que requiere estar continuamente de pie, caminando o en posiciones de trabajo difíciles
Esfuerzo reiterativo constante de...