formato de enfermeria

DIRECCIÓN MÉDICA

ISSSTE

SUBDIRECCIÓN DE REGULACIÓN Y ATENCIÓN HOSPITALARIA
JEFATURA DE SERVICIOS DE ENSEÑANZA E INVESTIGACIÓN
EVIDENCIAS PARA LA CÉDULA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARAPERSONAL DEL ISSSTE
EVALUACIÓN DE ENFERMERÍA EN 2° NIVEL DE ATENCIÓN

(CRITERIO

PECO -11

1.2)

CÉDULA PARA LA CALIFICACIÓNDEL PERSONAL DE ENFERMERÍA

Nombre del Evaluado:
R.F.C.:

_N° deEmpleado:

Servicio:

Clave:

Puesto Actual:

Antigüedad en el Puesto:

Fecha:

Escolaridad máxima:
Tipo de comprobante de estudios:
Nombre de la Institución que acredita el nivel escolar:Excelente

Conocimientos

(15)

Sobresaliente (12)
Domina aceptab emente la
teoría

Posee amplios c Dnocimientos

Teóricos

|

Aceptable (9)

Insuficiente (7)

Conocimiento d = lateoría es
suficiente

Conocimientos i penas
suficientes, dem uestra
inseguridad

Realiza procedinlientos técnicos Realiza procedinlientos técnicos Realiza procedinlientos técnicos Realizaprocedinlientos técnicos
de manera
de manera
de manera
de manera

Prácticos

excelente

pasable

sobresaliente

Suma

0

Excelente

Aptitud y Actitud

(10)

0

Sobresaliente (8)Realiza trabajos excelentes

Calidad de Trabajo

0

0

Aceptable (6)

Realiza bue nos trabajos

Apoya y colabor a de manera
Trabajo en Equipo sobresaliente

insuficienteInsuficiente (5)

Necesita superv sión estrecha

Tiene alto índice de errores

Notables fallas y entorpece las
labores

Muestra disposi :ión a colaborar Colabora pero rr uestra fallas

de otrosRelaciones
Interpersonales

Ocasionalmente son adecuadas
sus relaciones

Rechaza perman entemente las

Buena disposicic n cuando se le
Disposición espc ntanea a ayudar
solicita

Manifiestadispc sición cuando
se le ordena

Objeta colabora aún cuando se
le ordena

Frecuentemente realiza
aportaciones im portantes

Frecuentemente hace
aportaciones sig nificativas

Generalmente...