Formato De Ensayo

FACULTAD DE INGENIERIA

ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE INGENIERIA INDUSTRIAL

ENSAYO

LA MEDICIÓN DEL TRABAJO Y SU IMPORTANCIA EN EL DESARROLLO EMPRESARIAL

AUTOR:

CRUZ HUARAZ MAYRA
ESTRELLA QUESÑAY MARJORIE

ASESOR:

PROF. DE ESTUDIO DEL TRABAJO
FREDY RAMOS HARADA

LÍNEA DE INVESTIGACIÓN:

TRUJILLO - PERÚ

2012

LAMEDICIÓN DEL TRABAJO Y SU IMPORTANCIA EN EL DESARROLLO EMPRESARIAL

INTRODUCCIÓN

La sociedad empresarial posee la necesidad de maximizar el rendimiento de los bienes y servicios que intervienen en el proceso productivo, de esta manera minimizar los costos de producción.

Esta consideración genera la necesidad de realizar la siguiente interrogante: ¿Es importante la medición del trabajo en elámbito empresarial de nuestra actualidad?

El propósito de esta investigación consiste en demostrar que la aplicación de las normas brindadas por la medición del trabajo, conlleva a una mayor productividad a nivel empresarial.

En tal caso sostenemos que es importante la medición del trabajo en nuestra actualidad debido a que permite el mejor aprovechamiento de la mano de obra y la reducciónen costos de la producción, generando así una mejor utilización de los recursos humanos y materiales.

Desarrollo (tres argumentos como mínimo):

CONCEPTOS PARA REALIZAR LA MEDICION DE TIEMPOS DE TRABAJO
ESTUDIO DE TIEMPOS CON CRONOMETRO
2.1 Definición
El estudio de tiempos es una técnica para determinar con la mayor exactitud posible, partiendo de un número limitado de observaciones, eltiempo necesario para llevar a cabo una tarea determinada con arreglo a una norma de rendimiento pre establecido.
Un estudio de tiempos con cronómetro se lleva a cabo cuando:
a. Se va a ejecutar una nueva operación, actividad o tarea.
b. Se presentan quejas de los trabajadores o de sus representantes sobre el tiempo de una operación.
c. Se encuentran demoras causadas por una operaciónlenta, que ocasiona retrasos en las demás operaciones.
d. Se pretende fijar los tiempos estándar de un sistema de incentivos.
e. Se encuentran bajos rendimientos o excesivos tiempos muertos de alguna máquina o grupo de máquinas.
2.2 Pasos para su realización
I. Preparación
* Se selecciona la operación
* Se selecciona al trabajador
* Se realiza un análisis de comprobacióndel método de trabajo.
* Se establece una actitud frente al trabajador.
I. Ejecución
* Se obtiene y registra la información.
* Se descompone la tarea en elementos.
* Se cronometra.
* Se calcula el tiempo observado.
I. Valoración
* Se valora el ritmo normal del trabajador promedio.
* Se aplican las técnicas de valoración.
* Se calcula el tiempo base o eltiempo valorado.
I. Suplementos
* Análisis de demoras
* Estudio de fatiga
* Cálculo de suplementos y sus tolerancias
I. Tiempo estándar
* Error de tiempo estándar
* Cálculo de frecuencia de los elementos
* Determinación de tiempos de interferencia
* Cálculo de tiempo estándar

TIEMPO ESTANDAR
3.1 Definición
Es el patrón que mide el tiempo requerido para terminaruna unidad de trabajo, utilizando método y equipo estándar, por un trabajador que posee la habilidad requerida, desarrollando una velocidad normal que pueda mantener día tras día, sin mostrar síntomas de fatiga. [1].
El tiempo estándar para una operación dada es el tiempo requerido para que un operario de tipo medio, plenamente calificado y adiestrado, y trabajando a un ritmo normal, lleve acabo la operación. [5].
3.2 Aplicaciones del tiempo estándar
1.- Para determinar el salario devengable por esa tarea específica. Sólo es necesario convertir el tiempo en valor monetario.
2.- Ayuda a la planeación de la producción. Los problemas de producción y de ventas podrán basarse en los tiempos estándares después de haber aplicado la medición del trabajo de los procesos respectivos,...