Formato de evaluacion de servicio social
SECRETARIA DE EXTENSION Y DIFUSION
DIRECCION DE SERVICIO SOCIAL Y EGRESADOS
FORMATO DE EVALUACION DEL PRESTADOR
DE SERVICIO SOCIAL
SR. PRESTATARIO: SOLICITAMOSAMABLEMENTE SU COLABORACION MARCANDO CON UNA CRUZ LOS PUNTOS
A QUE FUE ACREEDOR EL PRESTADOR DURANTE LA REALIZACION DEL SERVICIO SOCIAL, SEGÚN CADA UNO
DE LOS SIGUIENTES FACTORES.
FACTOR PARAMETROPUNTOS
CALIDAD DEL TRABAJO
GRADO DE PRECISION Y CONFIABILIDAD
REALIZA TRABAJOS EXCELENTES
REALIZA TRABAJOS BUENOS CON UN MINIMO DE ERRORES
COMETE ERRORES FRECUENTES
COMETE ALTO GRADO DEERRORES
100
95
90
85
APLICACIÓN DE CONOCIMIENTOS
APTITUD DE RESOLVER ADECUADAMENTE LAS CIRCUNSTANCIAS DEL TRABAJO
EJECUTA ADECUADAMENTE LAS ACCIONES ENCOMENDADAS
REQUIERE OCASIONALMENTEDE ASESORIA PARA EJECUTAR LAS ACCIONES ENCOMENDADAS
REQUIERE CONSTANTE ASESORIA PARA EJECUTAR LO ASIGNADO
NO TIENE NOCION ALGUNA PARA EJECUTAR LO ASIGNADO
100
95
90
85
ADQUISICION DECONOCIMIENTOS
APTITUD DE APRENDER Y APLICAR LAS POLITICAS Y NORMAS ESTABLECIDAS; ASI COMO TECNICAS PROFESIONALES ESPECIFICAS
ENTENDIMIENTO ADECUADO DE LAS INSTRUCCIONES ESPECIFICAS PARA SU ACCIONENTENDIMIENTO PARCIAL DE LAS INSTRUCCIONES REQUIRIENDO ASESORIA OCASIONALMENTE
RECEPCION INADECUADA DE LAS INSTRUCCIONES REQUIRIENDO ASESORIA CONSTANTEMENTE
APLICACIÓN CONSTANTE DE ACCIONES ERRONEASEN BASE A LAS INSTRUCCIONES; REQUIRIENDO QUE EL ASESOR EFECTUE NUEVAMENTE LA INSTRUCCIÓN
100
95
90
85
DISCIPLINA
GRADO EN QUE ACATA DISPOSICIONES
SE SUJETA A LASINDICACIONES ESTABLECIDAS
OCASIONALMENTE PONE OBJECIONES A LAS INDICACIONES
CON FRECUENCIA MANIFIESTA INCONFORMIDAD
NO CUMPLE O EVADE INSTRUCCIONES
100
95
90
85
PRESENTACION PERSONAL
SUHIGIENE PERSONAL FUE EXCELENTE
OCASIONALMENTE SE PRESENTO SUCIO
CON FRECUENCIA SE PRESENTO SUCIO
CON FRECUENCIA SE PRESENTO SUCIO Y DESALIÑADO
100
95
90
85
INICIATIVA
DISPOSICION PARA...
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