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DISEÑO DE LOS PROCESOS DE ANÁLISIS DE PUESTOS, SELECCIÓN DE
PERSONAL Y PROGRAMA DE INDUCCIÓN EN LA EMPRESA DÍAZ COLOR,
UBICADA EN LA CIUDAD DE BOGOTÁ D.C.

DIANA MARÍA CASAS MOJICA
JENNY LIZZETH CORREA DÍAZ

UNIVERSIDAD DE LA SALLE
FACULTAD ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
GERENCIA DE LA GESTIÓN HUMANA
BOGOTÁ D.C.
2009

DISEÑO DE LOS PROCESOS DE ANÁLISIS DE PUESTOS, SELECCIÓN DE
PERSONAL Y PROGRAMADE INDUCCIÓN EN LA EMPRESA DÍAZ COLOR,
UBICADA EN LA CIUDAD DE BOGOTÁ D.C.

DIANA MARÍA CASAS MOJICA
JENNY LIZZETH CORREA DÍAZ

Trabajo de Grado para optar el título profesional en
Administración de Empresas

HÉCTOR ANTONIO DÍAZ MAFLA
DIRECTOR

UNIVERSIDAD DE LA SALLE
FACULTAD ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
GERENCIA DE LA GESTIÓN HUMANA
BOGOTÁ D.C.
2009

NOTA DE ACEPTACIÓN_____________________________
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FIRMA DIRECTOR

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FIRMA PRESIDENTE DEL JURADO

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FIRMA JURADO

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FIRMA JURADO

Bogotá, 4 marzo de 2009

edico este trabajo a Dios,a mis papás y hermanos, que le han dado
un significado y sentido a mi vida; pues hacen posible mí sueño de
estudiar una carrera profesional o de conseguir el título. Además
de inspirarme para luchar por mis metas, me motivan a ser mejor
persona y profesional, ayudándome en mi formación personal y
espiritual.
(Diana Casas M.)

D

edico este trabajo a Dios, quien me ha dado la sabiduría paraactuar en mi vida; a mis padres; que con esfuerzo estuvieron ahí
alentándome, fortaleciéndome y apoyándome para seguir adelante
con mi carrera y a mi hermano Juan Sebastián que ha sido fuente de
motivación por la alegría y respeto con que ve la vida.
(Jenny Correa D.)

D

A

gradecemos a Dios por la vida y la sabiduría, por habernos guiado
para elegir la carrera que hoy nos hace profesionales comoAdministradoras de Empresas, a la Universidad De La Salle por su
formación, a los docentes por transmitirnos sus conocimientos, a nuestras
familias por el apoyo recibido, a los directivos de la empresa Díaz Color
por la oportunidad que nos dieron de acceder a la información y por el
tiempo brindado en el desarrollo de nuestro trabajo de pregrado y al
docente Héctor Díaz asignado como director delproyecto por el apoyo.
Todo como oportunidad de crecimiento personal y social.
“Dad gracias en todo, por que esta es la voluntad de Dios para con
vosotros en Cristo Jesús” 1Tes. 5:18.
(Diana y Jenny)

CONTENIDO
Pág.

INTRODUCCIÓN ..................................................................................................... 1
GENERALIDADES.................................................................................................. 2
1. TÍTULO.............................................................................................................. 2
1.1. RELACIÓN CON LA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS ............................ 2
2. LÍNEA Y SUB LÍNEA DE INVESTIGACIÓN ...................................................... 3
2.1. LÍNEA DE INVESTIGACIÓN.......................................................................... 3
2.2. SUB LÍNEA DE INVESTIGACIÓN ................................................................. 3
3. PLANTEAMIENTO Y FORMULACIÓN DEL PROBLEMA................................. 4
3.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA ............................................................ 4
3.2. FORMULACIÓN DEL PROBLEMA................................................................ 5
4. JUSTIFICACIÓN ............................................................................................... 6
5. OBJETIVOS ...................................................................................................... 7
5.1. OBJETIVO GENERAL ................................................................................... 7
5.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS...