FORMATO DE NORMAS INCOTEC
JENNY LIZETH ARBOLEDA MARIN
LINA VANESSA PEREZ GONZALEZ
FUNDACIÓN TECNOLÓGICA AUTÓNOMA DEL PACIFICO
TECNOLOGÍA EN ADMINISTRACION FINANCIERA
SANTIAGO DE CALI
2012
INSTRUCTIVO SOBRE NORMAS ICONTEC PARAPRESENTACIÓN DE INFORMES DE CURSOS PRE GRADUALES ESTABLECIDOS PARA LA FUNDACIÓN TECNOLÓGICA AUTÓNOMA DEL PACIFICO
JENNY LIZETH ARBOLEDA MARIN
LINA VANESSA PEREZ GONZALEZ
Informe del Curso Pre gradual “DIAGNOSTICO DE LA GESTION ORGANIZACIONAL” presentado como requisito parcial para optar al Título de TECNÓLOGO EN ADMINISTRACION FINANCIERA
Director: JAVIER ADOLFO ALZATE.FUNDACIÓN TECNOLÓGICA AUTÓNOMA DEL PACIFICO
TECNOLOGÍA EN ADMINISTRACION FINANCIERA
SANTIAGO DE CALI
2012
Aprobado por el Comité de Grado en cumplimiento de los requisitos exigidos por la FUNDACIÓN TECNOLÓGICA AUTÓNOMA DEL PACIFICO.
Presidente
Jurado
Jurado
Santiago de Cali, 15 de febrero de 2011 (Esta fecha es la de la sustentación yaprobación, este enunciado debe desaparecer y solo queda la fecha)
(Texto de la dedicatoria, este enunciado debe desaparecer)______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Esta página es OPCIONAL
AGRADECIMIENTOS:
De manera muy especial y sincera debemos agradecerle al profesor JAVIER ADOLFO ALZATE por la asesoría brindada en el desarrollo del curso e informe pre gradual, su apoyo y confianza depositada en nosotras y su capacidad para guiar ha sido un aporte invaluable, no solamente en el desarrollo de este informe si no también en nuestros conocimientos para larealización de un diagnostico del clima organizacional. Su conocimiento, nuestro deseo de aprender, la práctica y su oportuna asesoría fue la clave del buen trabajo que hemos realizado juntos el cual no se hubiera logrado sin sus oportunas y acertadas opiniones. También es resaltable el hecho de habernos facilitados siempre los medios para llevar a cabo todas las actividades propuestas durante elcurso e informe pre gradual.
Muchas Gracias Maestro y esperamos encontrarnos pronto en nuestras vidas profesionales, y de verdad que fue un honor haber formado parte de su grupo de clases.
CONTENIDO
pág.
INTRODUCCIÓN 15
1. OBJETIVOS 16
1.1OBJETIVO GENERAL 16
1.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS 16
2. JUSTIFICACIÓN 17
3. PRESENTACIÓN DEL INFORME FINAL 18
3.1 TIPO DE PAPEL 18
3.2 MARGENES 18
3.3 NÚMEROS DE PÁGINA 19
3.4 TEXTO DEL INFORME 19
4. PARTES DEL INFORME FINAL 20
4.1 PRELIMINARES 20
4.1.1 Tapa o pasta. (Opcional) 21
4.1.2 Guardas. (Opcional) 21
4.1.3 Cubierta. 21
4.1.4 Portada. 22
4.1.5 Página de aceptación. 23
4.1.6 Página de dedicatoria.(Opcional) 24
4.1.7 Página de agradecimientos. (Opcional) 25
4.1.8 Contenido. 26
4.1.9 Listas especiales. 27
4.1.10 Glosario. 31
4.1.11 Resumen. 31
4.2 TEXTO O CUERPO DEL INFORME FINAL 32
4.2.1 Introducción. 32
4.2.2 Objetivos. 33
4.2.3 Justificación. 33
4.2.4 Capítulos del documento. 33
4.2.5 Ilustraciones. 35
4.2.6 Citas de referencia. 38
4.2.7 Conclusiones. 38
4.2.8 Recomendaciones. 39
4.3...
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