formato de practicas

Constancia de Visita al Estudiante

PRACTICANTE:

EMPRESA:

ÁREA:

ASESOR:


Fecha y Hora
Tema Tratado






Firma Asesor Firma Practicante
Fecha y Hora
Tema Tratado






Firma Asesor Firma Practicante
Fecha y Hora
Tema Tratado






Firma AsesorFirma Practicante
Fecha y Hora
Tema Tratado






Firma Asesor Firma Practicante









FORMATO EVALUATIVO DEL ESTUDIANTE
AUTOEVALUACIÓN DEL SEMESTRE DE PRÁCTICA

Nombre del estudiante


Período de Práctica 2008-01


Empresa


Departamento o División


Cargo Desempeñado


Fecha de Entrega




1. El tiempo de adaptación ala empresa fue


Rápido

Más largo de lo que se esperaba

Normal

No se logró adaptar


2. El trabajo con otras personas fue para usted:


Muy gratificante

Gratificante

Normal

No se logró adaptar


3. Su trabajo en la empresa fue


Rutinario

Proyecto especial

Improvisado

Dinámico

4. Las expectativas que tenía con respecto a su período de práctica secumplieron


Totalmente

Parcialmente

En ningún aspecto






5. El grado de atención que la empresa le brindó como estudiante de práctica fue


Excelente

Bueno

Aceptable

Deficiente


6. El respaldo que su jefe le dio a su gestión fue


Excelente


Bueno


Aceptable


Deficiente



7. Las experiencias en su práctica le hicieron crecer


PersonalmenteAcadémicamente


Empresarialmente



8. El aporte dado por usted a la empresa lo considera


Excelente


Bueno


Aceptable


Deficiente



9. Logró en su período de práctica, obtener sentido de pertenencia a la empresa


Total


Parcial


No existió











10. Su capacidad para ofrecer soluciones a diferentes situaciones en la empresa fueSobresaliente


Satisfactorio


No participé


11. Los recursos que le proporcionó la empresa en la realización de sus funciones



Suficientes


Apenas suficientes


Insuficientes




Comentarios Adicionales:


















FIRMA DEL ESTUDIANTE: ______________________________









EVALUACIÓN DEL PRACTICANTE
POR EL JEFE INMEDIATONombre De la Empresa


Estudiante Practicante

C.C.

Cargo Desempeñado


Superior Inmediato

Gerente General

Nombre del Asesor


CALIFICACIÓN
CONCEPTO
Excelente
Sobresaliente
Bueno
Aceptable
Insuficiente
Deficiente
Muy Deficiente
ADAPTABILIDAD
A la cultura de la empresa, al cambio…







DISCIPLINA
Aceptación de norma y reglamentos







ACTITUD DESERVICIO
Compromiso, sentido de pertenencia, colaboración







RELACIONES INTERPERSONALES
Sencillez, receptividad, iniciativa, recursividad







HABILIDADES DE COMUNICACIÓN
Con superiores y compañeros, expresión verbal y escrita







MADUREZ
Dominio de sí mismo, seguridad personal, autonomía







NIVEL ACADÉMICO
Formación teórica y humanistaCONOCIMIENTOS EN INFORMÁTICA
Uso del computador, software relacionado con el área







TOMA DE DECISIONES
Manejo de ideas y situaciones







CREATIVIDAD E INGENIO
Capacidad de buscar nuevas respuestas a trabajos







SENTIDO DE LA ORGANIZACIÓN
Planear, organizar, ejecutar y administrar el tiempo







CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS
Calidad y cantidad detrabajo realizado







TRABAJO EN EQUIPO








LIDERAZGO








SENTIDO PRÁCTICO







FIRMA JEFE INMEDIATO:














FORMATO EVALUATIVO DEL JEFE INMEDIATO
INFORME

1. Especifique las actividades profesionales en las cuales se ha desempeñado el practicante.





2. ¿Cómo considera el desempeño profesional del practicante?...