Formato de una empresa

INTRODUCCIÓN

Una empresa es información sobre distintos temas que se relacionan para hacerla funcionar, establecer objetivos, misión y visión es tan importante como clasificar un cargo yanalizarlo, a continuación dejamos evidencia de la fundación de una empresa, el establecimiento de el organigrama interno, la descripción de un cargo, entre otros.

RAZÓN SOCIAL

Servicios yMantenimientos Calpres C.A. (SEMA-CALPRES) es una empresa fundada en Abril de 1.991, con capital humano y económico 100% Venezolano ofreciendo Servicios de Calibración de equipos indicadores de presión,cumpliendo con los estándares de la calidad y seguridad aplicables a estos Servicios.

MISIÓN

Garantizar y asegurar le confiabilidad y la uniformidad de las calibraciones en el sector Industrial yComercial, utilizando patrones calibrados por organismos competentes existentes en el país y cumpliendo con sus requerimientos.

VISIÓN

Ser la organización líder y de más alto reconocimiento enVenezuela en los Servicios de Calibración de equipos indicadores de presión.

TIPO DE CARGO SELECCIONADO

Secretaria Ejecutiva Empleada de la empresa.

1.1 ESCALA SALARIAL

Salario mensual 1.300Bsf

1.2 FUNCIONES DEL CARGO

 Prepara la agenda de reuniones de la Directiva.
 Asistir a la presidencia en reuniones o actividades similares.
 Administrar y controlar los archivos.
Rendirle cuenta al Gerente General.

1.3 REQUISITOS PARA OBTENER EL CARGO

 T.S.U. en Administración.
 1 año de experiencia comprobada.
 Edad comprendida entre 23 a 29 años.
 Conocimiento y manejode archivo
 Dominio propio.
 Atención al público.

1.4 GESTIÓN Y SELECCIÓN POR COMPETENCIA

El puesto de Secretaria Ejecutiva necesita tener conocimientos en la Administración, manejo dedocumentos, archivo y tener buena atención al público para que en un futuro dentro de la empresa esta pueda desarrollar un buen trabajo y lograr las expectativas de si misma y de la Organización....