Formato Desanec

FORMATO DESANEC
1 DESCRIPCION
1.1 Definición del cargo: Gerente
1.2 Área de adscripción: Gerencia de una organización
1.3 Descripción Genérica del cargo: el gerente es el granejecutivo, el ejecutivo que, estando por encima de toda la empresa, manda y está al frente de la gestión de la empresa. el gerente, con independencia de las otras personas que le ayuden en sus tareaso en quien tenga delegadas determinadas funciones, es el que dirige la empresa.
1.4 Descripción especifica del cargo:

* Funciones: planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar,analizar, calcular y deducir el trabajo de la empresa, además de contratar al personal adecuado, efectuando esto durante la jornada de trabajo.
* Responsabilidades: Excelentes relaciones humanas(interpersonales), Relaciones con organismos gubernamentales y privados del sector , Relaciones excelentes con los socios de la empresa ( empresas familiares) y multinacionales.
* Tareas:
•Planificar los objetivos generales y específicos de la empresa a corto y largo plazo.

• Organizar la estructura de la empresa actual y a futuro; como también de las funciones y los cargos.

• Dirigir laempresa, tomar decisiones, supervisar y ser un líder dentro de ésta.

• Controlar las actividades planificadas comparándolas con lo realizado y detectar las desviaciones o diferencias.

•Coordinar con el Ejecutivo de Venta y la Secretaria las reuniones, aumentar el número y calidad de clientes, realizar las compras de materiales, resolver sobre las reparaciones o desperfectos en la empresa.• Decidir respecto de contratar, seleccionar, capacitar y ubicar el personal adecuado para cada cargo.

• Analizar los problemas de la empresa en el aspecto financiero, administrativo, personal,contable entre otros.
1 ANALISIS
1.5 Requisitos del cargo
* Intelectuales:
Profesión: Administrador de Empresa o equivalentes.

Especialización: En Gerencia Administrativa.
Estudios...