FORMATO ENTREVISTA SELECCION

PERFIL DEL PUESTO (6 PUNTOS CADA FACTOR)

A) Además del título de instrucción que se exige para el puesto tiene algún otra formación académica:____________________¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬_____________________________________________


B) Podría enumerar las empresas u organizaciones donde ha obtenido experiencia para el puesto:

1: Tiempo: _________
2: Tiempo: _________
3: Tiempo:_________
4: Tiempo: _________
5: Tiempo: _________
Tiempo Total: ¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬ _________

C) Me puede indicar los cursos que usted tiene y que según su criterio, estaríanrelacionados directamente con el puesto que está postulando:

1:
2:
3:
4:



¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬_____________________________________
Máxima Autoridad o Delegado

 
D) COMPETENCIASTÉCNICAS: (23 puntos)

PREGUNTAS
­ ¿Que conoce de la Institución y porque le gustaría trabajar aquí?
­ Según Usted ¿cuáles son las funciones de un Dibujante?
­ ¿Cuál es la diferencia entre planimetríasy estudios topográficos?
­ ¿Tiene experiencia en labores de directrices viales?
­ ¿Qué equipos de dibujo y topografía ha utilizado?
­ Me podría enumerar algunas leyes, normas, ordenanzas que rigea la Institución y en especial para el área planificación y urbanismo.

CALIFICACION:

­ Conocimientos de las funciones del puesto (sobre 6 puntos)

PUNTAJE: __________

­ Dominio de lamateria (sobre 6 puntos)
PUNTAJE: __________
­ Muestra experiencia en las labores específicas del puesto (sobre 6 puntos)

PUNTAJE: __________

­ Conoce el marco legal que rige sus actividades(sobre 5 puntos)




________________________________________________
JEFE INMEDIATO O SU DELGADO 

E) COMPETENCIAS CONDUCTUALES (25 PUNTOS):

PREGUNTAS:
TRABAJO EN EQUIPO
­ Si ha tenidoexperiencias de trabajar en equipo, me puede relatar a que se refiere o ¿cómo lo hacían?
­ ¿Cuál es la diferencia de trabajar en equipo y trabajar en grupo?
­ En un equipo...