Formato Evaluaci N Etapa Productiva Gestion Administrativa

1. INFORMACIÓN GENERAL
Regional:
Guaviare
Centro de Formación:
C.D.A.T.T.G
Programa de Formación:
TG. En Gestion Administrativa
No. de Ficha:
416930

Datos del Aprendiz
Nombre :
JUAN CARLOS HERNANDEZ CAVIEDES

Identificación:
1120563973

Teléfono:
3202485344

E-mail:
juankaviedes@gmail.com

Ente Coformador
Razón social :
Nueva EPS

Dirección:
Carrera 23 N° 10-190

Cédula o NIT:


Nombre delCoformador responsable:
MARTHA MILENA GUTIERREZ LOPEZ

Cargo:
Jefe Inmediato

Teléfono:
5849824

E-mail:
martha.gutierrez@nuevaeps.com.co
2. PLANEACIÓN ETAPA PRODUCTIVA
ALTERNATIVA PARA DESARROLLO DE LA ETAPA PRODUCTIVA
Marque con una (X) la opción seleccionada por el Aprendiz
Contrato de Aprendizaje
X
Vinculación Laboral o Contractual

Participación en un Proyecto Productivo en SENA, Empresa, enSENA Proveedor o en Producción de Centros

Apoyo a una unidad productiva familiar

Monitorias

Apoyo a una institución estatal, nacional, territorial, a una ONG o a una entidad sin ánimo de lucro

Pasantías

CONCERTACIÓN PLAN DE TRABAJO DE LA ETAPA PRODUCTIVA
ACTIVIDADES A DESARROLLAR
Relacionar funciones o actividades que respondan al resultado de aprendizaje de la Etapa Productiva y al Perfildel egresado establecido en el programa de formación.
EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE
RECOLECCIÓN DE EVIDENCIAS


Fecha
Lugar

PRODUCIR LOS DOCUMENTOS QUE SE ORIGINEN DE LAS FUNCIONES ADMINISTRATIVAS, SIGUIENDO LA NORMA TÉCNICA Y LA LEGISLACIÓN VIGENTE.
INFORME CON EL RADICADO Y ORDEN CRONOLÓGICO DE LOS DOCUMENTOS GENERADOS EN LA UNIDAD ADMINISTRATIVA.
09/03/2015
Nueva EPS
ORGANIZAR EVENTOS QUE PROMUEVANLAS RELACIONES EMPRESARIALES, TENIENDO EN
CUENTA EL OBJETO SOCIAL DE LA EMPRESA.
DOCUMENTO CON LA PLANEACIÓN INFORME DE EJECUCIÓN DE UN EVENTO QUE PROMUEVA LAS RELACIONES EMPRESARIALES ENTRE LOS MIEMBROS DEL ÁREA ADMINISTRATIVA.
30/03/2015
Nueva EPS
INTERVENIR EN EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS DE MEJORAMIENTO
ORGANIZACIONAL QUE SE DERIVEN DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
INFORME CON RESULTADO DELDIAGNÓSTICO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL DEL ÁREA ADMINISTRATIVA.
06/04/2015
Nueva EPS
PROPONER PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN PARA EL PERSONAL DE LA UNIDAD
ADMINISTRATIVA, DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN
INFORME CON LA PLANEACIÓN Y EJECUCIÓN DE UNA CAPACITACIÓN DE ACUERDO A LAS NECESIDADES DEL ÁREA ADMINISTRATIVA
27/04/2015
Nueva EPS
FACILITAR EL SERVICIO A LOS CLIENTES INTERNOS Y EXTERNOS DEACUERDO CON LAS
POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN.
DOCUMENTO CON MANUAL DE SERVICIO AL CLIENTE INTERNO Y EXTERNO DEL ÁREA ADMINISTRATIVA.
25/05/2015
Nueva EPS
CONTABILIZAR OPERACIONES DE ACUERDO CON LAS NORMAS VIGENTES Y LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES.
DOCUMENTO CON EL INVENTARIO DE LOS ELEMENTOS DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA.
22/06/2015
Nueva EPS
OBSERVACIONES:


_______________________________________________________ ____________________________
Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Funcionario SENA

3. SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE LA ETAPA PRODUCTIVA
TIPO DE INFORME
Parcial:
PERÍODO EVALUADO
Inicio: 03/03/2015

Final:

Finalización: 30/06/2015

FACTORES ACTITUDINALES Y COMPORTAMENTALES
VARIABLE
DESCRIPCIÓNVALORACIÓN
OBSERVACIONES


SATISFACTORIO
POR MEJORAR

RELACIONES INTERPERSONALES
Desarrolla relaciones interpersonales con las personas de los diferentes niveles del ente Coformador en forma armoniosa, respetuosa y enmarcada dentro de los principios de convivencia social.
x


TRABAJO EN EQUIPO
Participa en forma activa y propositiva en equipos de trabajo asumiendo los roles, de acuerdo con susfortalezas.
x


SOLUCIÓN DE PROBLEMAS
Propone alternativas de solución a situaciones problémicas, en el contexto del desarrollo de su etapa productiva.
x


CUMPLIMIENTO
Asume compromiso de las funciones y responsabilidades asignadas en el desarrollo de su trabajo.
x


ORGANIZACIÓN
Demuestra capacidad para ordenar y disponer los elementos necesarios e información para facilitar la ejecución de...