Formato grado de cumplimiento
1 | La empresa cuenta con política de Seguridad & Salud Ocupacional | X | | |
2 | La política de S & SO esta divulgada en todo elpersonal | | x | a pesar de estar establecidas no se ha divulgado |
3 | La empresa asigna presupuesto para análisis de riesgos y actividades de mejoramiento en función de prevención | X | | si haesto nos referimos con emplear personal especializados para brindar charlas al personal de la empresa |
4 | La polìtica se S & SO cumple con los requisitos exigidos (ver numeral 4.2 de la norma) |X | | La empresa cumple con los requisitos exigidos por el numeral 4.2, pero como lo había comentado antes no ha sido divulgada |
4 | El cargo de S & SO, tiene un alto nivel decisorio | X | |La empresa cuenta con una persona encargada quien es quien determina las actividades diarias a realizar |
5 | El encargado de la S & SO, tiene funciones específicas apoyada por la Gerencia | X| | Efectivamente se pasa un manual de funciones a la gerencia ya que cualquier cosa que pase recae directamente sobre ella, entonces es muy importante esta comunicación |
6 | Los documentosinternos y externos de S & SO, son bien diligenciados y debidamente archivados | X | | |
7 | Los trabajadores y directivas conocen las normas técnicas referentes con los procesos | X | | |
8 |La empresa cumple con señalización y demarcación para prever riesgos. | X | | |
9 | Los trabajadores conocen el panorama de los riesgos a que están expuestos en los puestos de trabajo | X | | Serealizan charlas diarias o día por medio informándoles de todo lo referente al tema |
10 | La empresa conoce bien las bases legales de la S.O, y su evolución en Colombia | X | | |
11 | La...
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