Formato Informe de Delegado de Prevencion

Mes: _________________

¿Solicitudes presentadas por el (los) representantes del patrono y delegados (as)?




¿Decisiones adoptadas en la empresa?




¿Actividades de recreación y utilización del tiempo libre?




¿Actividades de Inspección por parte del servicio de Seguridad y Salud?




¿Denuncias recibidas por los trabajadores en materia de seguridad y salud?¿Solicitudes realizadas por el Delegado de Prevención?




Acuerdos Propuestos en materia de Seguridad y Salud Laboral:










Sin otro particular que agregar,
Atentamente


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Delegado (a) de Prevención




RESULTADO DE LA INSPECCIÓN REALIZADA POR EL INPSASEL A LAS INSTALACIONES DE LLANOXPRESS, C.A., EL DÍA 12/03/2012 BAJO LA ORDEN DE TRABAJO Nro.BAR-12-0093
Y LOS ORDENAMIENTOS EMITIDOS
N` Aspecto
Inspeccionado Nombre del funcionario Descripción de
la deficiencia detectada Información del incumplimiento legal por la empresa Ordenamientos sugeridos por los funcionarios Departamento y persona responsable de su corrección Fecha de Solución sugerida
01 Evaluación de la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo LEONEL BRICEÑOInspector de Seguridad y Salud de los Trabajadores III del INPSASEL 1.- Falta de Delegados de Prevención Artículo 41 de la LOPCYMAT y el Artículo 49 del Reglamento Parcial de la LOPCYMAT 1.1.- Elegir los Delegados de Prevención por parte de los Trabajadores, teniendo un plazo de 5 días hábiles Gerente de la empresa, y trabajadores de la empresa


Realizado
16 trabajadores expuestosInfracción muy grave 100 UT
2.- No se ha Registrado el Comité de Seguridad y Salud Laboral ante el INPSASEL. Articulo 46 de la LOPCYMAT y el Artículo 67, 76 y 77 del Reglamento Parcial de la LOPCYMAT 2.1.- Conformar y Registrar el Comité de Seguridad y Salud Laboral por ante el INPSASEL y presentar un informe mensual en el ejercicio de sus atribuciones y facultades, teniendo un plazo decumplimiento de 15 días hábil. Gerente de la empresa, Delegados de Prevención de la empresa.



Realizado
16 trabajadores expuestos
Infracción muy grave 100 UT
3.- Falta de Servicio de Seguridad y Salud Laboral Articulo 39, 40 y 56, Numeral 15 de la LOPCYMAT y los Artículos del 20 al 27 del Reglamento Parcial de la LOPCYMAT 3.1- Organizar, adecuar y mantener enfuncionamiento el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa (Propio o Mancomunado), teniendo un plazo de cumplimiento de 20 días hábiles.


Gerente de la empresa


Realizado
16 trabajadores expuestos
Infracción muy grave 100 UT
4.- Falta de los exámenes médicos de salud preventivos realizados a los trabajadores (Pre-empleo, post-empleo, pre-vacacional, postvacacional y periódicos) Articulo 40, Numeral 5, Articulo 53, Numeral 10 de la LOPCYMAT y los Artículos 26 y 27 del Reglamento Parcial de la LOPCYMAT 4.1.- Se le ordena a la empresa realizar los exámenes de salud preventivos a los trabajadores (Pre-empleo, post-empleo, pre-vacacional, post vacacional y periódicos) garantizando la confidencialidad de la información, evitando que terceros tengan acceso alos mismos, teniendo un plazo de cumplimiento de 20 días hábiles. Gerente General de la empresa, Servicio de Seguridad Y Salud en el Trabajo Médico Ocupacional de la empresa.


Realizado
16 trabadores expuestos
Infracción grave 74 UT
DOS DE PREVENCIÓN REPRESENTANTES DEL PATRONOSERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO




N` Aspecto
Inspeccionado Nombre del funcionario Descripción de
la deficiencia detectada Información del incumplimiento legal por la empresa Ordenamientos sugeridos por los funcionarios Departamento y persona responsable de su corrección Fecha de Solución sugerida
Evaluación de la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo LEONEL BRICEÑO...