Formato Informe Diagn Stico
Páginas: 2 (269 palabras)
Publicado: 13 de marzo de 2015
Anexo: Formato de Informe
Recursos Humanos
(GPRH01 – Sección)
Semestre – 20XX
Sede XX
INFORME CASO
“DIAGNÓSTICO”
Docente:
Nombre del Docente
Alumnos: Nombre1Apellido1 Nombre2 Apellido2 Nombre3 Apellido3
Nombre4 Apellido4
Fecha de entrega:
DD/MM/AAAA
ÍNDICE
INTRODUCCIÓN 3
DESARROLLO DEL INFORME 4
CONCLUSIÓNES Y RECOMENDACIONES 5INTRODUCCIÓN
La introducción debe contener una breve descripción en términos generales de lo que se va a presentar en el informe. Es posible agregar algún tipo de referencia histórica,conceptos asociados y temas relacionados, siempre considerando desde las ideas más generales a las más específicas que finalmente lleven al tema en cuestión.
En esta sección se puedenagregar definiciones y citas importantes, siempre referente al tema que se tratará en el informe.
DESARROLLO DEL INFORME
En este capítulo se considera el desarrollo del informeen sí, todo conforme a lo que se indica en las pautas y que es lo que se espera lograr con la realización del informe. Este capítulo debe dividirse según lo requerido:
Estructura delInforme
Extensión máxima
Introducción y presentación de objetivos
Extensión máxima 1 plana
Preguntas discusión interna y detonantes
Extensión máxima 5 planas
Conclusiones y recomendacionesExtensión máxima 1 plana
CONCLUSIÓNES Y RECOMENDACIONES
Este capítulo se realiza a partir de todas las ideas que se pueden extraer de la información y resultados quese obtuvieron en el desarrollo del informe. Las conclusiones deben considerar ideas más allá de los alcances de los resultados, es decir, considerar supuestos, casos yconsecuencias de estos. Además, siempre ver la utilidad del trabajo realizado más allá del aprendizaje, ver en concreto en que se pueden ocupar las nuevas ideas y herramientas utilizadas.
Anexo: Formato de Informe
Recursos Humanos
(GPRH01 – Sección)
Semestre – 20XX
Sede XX
INFORME CASO
“DIAGNÓSTICO”
Docente:
Nombre del Docente
Alumnos: Nombre1Apellido1 Nombre2 Apellido2 Nombre3 Apellido3
Nombre4 Apellido4
Fecha de entrega:
DD/MM/AAAA
ÍNDICE
INTRODUCCIÓN 3
DESARROLLO DEL INFORME 4
CONCLUSIÓNES Y RECOMENDACIONES 5INTRODUCCIÓN
La introducción debe contener una breve descripción en términos generales de lo que se va a presentar en el informe. Es posible agregar algún tipo de referencia histórica,conceptos asociados y temas relacionados, siempre considerando desde las ideas más generales a las más específicas que finalmente lleven al tema en cuestión.
En esta sección se puedenagregar definiciones y citas importantes, siempre referente al tema que se tratará en el informe.
DESARROLLO DEL INFORME
En este capítulo se considera el desarrollo del informeen sí, todo conforme a lo que se indica en las pautas y que es lo que se espera lograr con la realización del informe. Este capítulo debe dividirse según lo requerido:
Estructura delInforme
Extensión máxima
Introducción y presentación de objetivos
Extensión máxima 1 plana
Preguntas discusión interna y detonantes
Extensión máxima 5 planas
Conclusiones y recomendacionesExtensión máxima 1 plana
CONCLUSIÓNES Y RECOMENDACIONES
Este capítulo se realiza a partir de todas las ideas que se pueden extraer de la información y resultados quese obtuvieron en el desarrollo del informe. Las conclusiones deben considerar ideas más allá de los alcances de los resultados, es decir, considerar supuestos, casos yconsecuencias de estos. Además, siempre ver la utilidad del trabajo realizado más allá del aprendizaje, ver en concreto en que se pueden ocupar las nuevas ideas y herramientas utilizadas.
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