Formato para análisis de puestos

Formulario de análisis de puestos

Nombre del puesto ________________________________________ Código ________________
Sección _________________________________________.
Departamento___________________________________.
Cargo del jefe inmediato ___________________________.
Objetivo del cargo____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
Describa en forma clara y precisa las funciones o actividades que se ejecutan en el curso normalde las labores, indicando el periodo de ejecución.
Frecuencia

Diaria
Semanal
Quincenal
Mensual
Funciones principales:








Funciones secundarias:








Funcionesocasionales:






Requisitos para cumplir a cabalidad las funciones y responsabilidades del puesto
Educación
Indique la educación formal necesaria, o su equivalente, para el desempeño del puesto.Indique el nivel de estudio y el número de años
No. Años
Nivel de estudios

□ Primaria
□ Bachillerato □ Académico □ Comercial □ Técnico
□ Estudios específicos sin nivel universitario
□Carrera intermedia, ¿Cuál? ______________________
Otros, ¿Cuáles?


Nombre del puesto:



Experiencia
Indique la experiencia mínima que se requiere para ejercer el puesto a cabalidad, Señalecon una X la casilla correspondiente.
□ Ninguna
□ Hasta seis meses
□ De seis meses a un año
□ Más de un año
□ ¿Cuántos más?______________________

Adiestramiento
Indique el tipo deadiestramiento previo necesario para ejercer el puesto a cabalidad. Señale con una X la casilla correspondiente.
□ Ninguna
□ Hasta un mes
□ De uno a tres meses
□ De tres a seis meses
□ Más de...