formato para encuesta

1.-Defina con sus propias palabras que es un Gerente:
Es la persona encargada de dirigir a un grupo de personas o departamentos dentro de una empresa u organización con el fin de sacar el máximobeneficio de estas, ya que este debe planificar y organizar todo lo que se realiza dentro del grupo de trabajo que le corresponde gerencial.

2.- Describa las funciones del gerente dentro el ámbitolaboral. 
Planeamiento, organización, la integración y la medición.
- Debe crear un grupo de trabajo armónico.
- Fijar objetivos; derivar metas en cada área de objetivos; organizar tareas,actividades y personas; motivar y comunicar, controlar y evaluar; y desarrollar a la gente y a sí mismo.


3.- estudio de caso: el Sr Pedro Márquez labora en dicha empresa desde hace quince años sus ventasalcanzan el 50% de presupuesto en venta del equipo que él dirige; hace una semana recibieron unos artículos promocionales como regalo de una promoción, la Sra Maritza Zapata que también es vendedor desu mismo equipo se percató que había vendido los artículos para su propio sus lucro. Usted como gerente al investigar el caso debe tomar una decisión al respeto justifique su respuesta y el porqué: a.- Lo despide por deshonesto.
b.- le descuenta los artículos promocionales para su propio lucro. 
c. Lo comenta con el grupo de trabajo para que entre todos tomen una decisión. 
d- Persuade ustedal Sr Pedro Márquez para que no incurra nuevamente en otro hecho. 
Respuesta:
Persuadiría al sr Pedro Márquez para que no incurra nuevamente en otro hecho, porque es la persona que me provee lamitad de los fondos necesarios para el financiamiento de las demás actividades de la empresa debido a sus ventas, esta decisión la tomó también tomando en cuenta que los obsequios promocionales seutilizan para realzar la marca de un producto, y el obsequio o venta de este producto a un cliente puede incrementar las ventas del mismo y estimularía la compra por parte del cliente. Por otra parte en...