Formato para objetivos de desempeño

Resumen De Los Objetivos Acordados

| | | | | | | |
| |Nombre| | |Título del empleo | | |
| |Clasificación del || |Período de los Objetivos– | | |
| |empleo | | |Desde & hasta: || |
| | | | | | | |Definiendo Objetivos

Ud. debería definir sus objetivos usando los elementos de la Guía de gestión del desempeño.

Expanda / reduzca la sección de objetivos a los números acordados

“¿Cuáles sonlas Responsabilidades Claves
de su Trabajo para el Año Entrante?”

|A continuación haga un listado de las responsabilidades claves (idealmente entre 3 y 7) de las cuales se desprenden sus objetivospara el año |
|siguiente. |
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