formato para programa de motivacion






1. Concepto de Motivación
La motivacion es el impulso que nos permite mantener una cierta continuidad en la accion que nos acerca a la consecucion de un objetivo y que una vez logrado, saciarauna necesidad.
2. Importancia del Programa
El contar con un programa de motivación en una organización es de gran importancia para la empresa y los trabajadores, ya que nos ayuda a elegir y realizaracciones con un mejor desempeño mejorando el clima de trabajo.

3. Beneficios

Entre los beneficios que el presente programa serán los siguientes:
Reconoce el esfuerzo y de dedicacion de losempleados………
Ayudardolos a mejorar el ambiente laboral., con……
Impulsarlos a cumplir con sus actividades de manera eficiente…..

4. Objetivos

Objetivo General.-
Diseñar e implementar un programa demotivacional para impulsar al personal de nuestra organización para que cumplan sus labores correspondientes de manera eficaz y con una excelente actitud emprendedora.

Objetivos Específicos.-
-Mejorar eldesempeño laboral de los trabajadores a través de la aplicación de incentivos.
Ayudar al personal a mejorar sus actividades con una actitud positiva.
-Lograr que los empleados piensen y analicen lasactividades antes de realizarlas.
5. Politicas de Difusion, uso y mantenimiento

Difusión: El programa motivacional de capacitaciones e incentivos ha sido creado de acuerdo a las necesidades manifestadaspor el recurso humano, por tal razón debe ser considerado como una herramienta de ayuda y diagnóstico administrativo, el cual deberán ser comunicado al comité, jefes y personal del áreaadministrativa de la empresa……..

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Uso: Este documento servirá como una guía que ayudará en la motivación entre los empleados del área administrativa de la empresa con el propósito de mejorar la efectividadoperativa de la organización.

Mantenimiento: se debe revisar continuamente las técnicas y métodos que se proponen para evaluar su efectividad y continuidad en la institución en intervalos no mayores...