FORMATO PLAN DE GESTIÓN DE LA ORGANIZACION

Páginas: 18 (4317 palabras) Publicado: 23 de enero de 2016

PLAN DE GESTION DE LA
Corporacion Asociativa Tiendas Solidarias


Fecha Elaboración. Bogota DC.Julio 13 de, 2015

Localidad: Kennedy

Integrantes de la organización participantes:
1.Rebeca Gomez ospino
2.Blanca Lilia ferrucho
3.angelica vargas
4. Mariela perdomo
5. Isabel Mendoza
6. Edilma Giraldot
7. carmen T Prieto Fuentes



HISTORIA

En el marco de los ultimos 3 tres encuentrosciudadanos Bogota sin indiferncia, Bogota Positiva, Bogota Humana liderezas de la localidad vimos la importancia de andar y construir juntas una organizacion de mujeres desde nuestras vivencias sentir pensar y accionar como mujeres sujetas de derechos desde lo local y proyectarlo a lo distrital sin desconocer que existe un contexto nacional que se articula con lo internacional ademas que interactua conotros sectores y los diversos grupos poblacionales con sus propias caracterizacion inherentes a los diversos procesos en los terrritorios y que y evolucionan desde su propia dinamica inherente a su contexto.
Nos sensibilizamos y visibilizamos la actual realidad de nuestra participacion y representacion como mujeres sujetas de derechos en los diversos espacios e instancias de participacioncomo:
Consejo Local De Planeacion,Mesa Local De productividad,De Kennedy ,Comite Operativo De Mujer Y Genero,Consejo Consultivo De Mujer y Genero donde participamos por el Derecho al Trabajo,, Red De Mujeres Productoras Y Productivas De Kennedy, sin la garantia de una participacion decisiva, y peor a un, donde la misma estructura administrativa del estado no es garante de la visibilizacion,fortalecimiento y cualificacion de dichos espacios para que las ciudadanas y ciudadanos se empoderen con todo lo referente a lo publico inmerso en los planes, programas y proyectos del plan de desarrollo local distrital y nacional para su devida incidencia en la participacion elaboracion y ejecucion de dichos planes de dasarrollo y ademas de legitimar la particpacion en la elaboracion de politicaspublicas estructurantes desde la participacion de las bases inmersas en las instancias de participacion, de naturaleza constitucional como el Acuerdo 12 y 13 de 2000 emaanado del Estatuto organico 1421, ya que es la instancia creada para que se articule todos los sectores (13 secretaias con todas las las organizaciones sociales que trabajaban con los diversos grupos poblacionales ), y no paraque las autoridades publicas ( Jal, Alcaldia Local, y las Secretarias lo deslegitimen por su abandono, ausencia y estigmatizacion para sus intereses personales) ya que para avanzar en la exigibilidad de los derechos de las ciudadnas y ciudanos para la participacion de proponer soluciones de las divesas problematicas en que vivimos hoy desdes la informalidad y violacion de todos nuestrosderechos, no vemos avances significativos en la creacion de politicas publicas estructurantes para las diversas problematicas estructurantes de violacion de todos los derechos humanos que desde las diversas entidades del estado deben ser los garantes legitimos de dar respuesta a las necesidades que enfrentamos al acceder a la oferta institucional desde su misionalidad que es como se construyeestado.
por esta razon se solicito a la secretaria De Desarrollo Economico la capacitacion, legalizacion ante Camara de Comercio, Dian, Confiar, Sub- direccion De Personas Juridicas de la Alcaldia Mayor De Bogota etc, ademas de la respectiva certificacion por parte de la secretarria de desarrrollo economico. a traves de estos procesos nace la corporacion asociativa tiendas solidarias que buscavisivilizar el derecho al trabajo en condiciones de igualdad y dignidad desde las condiciones de desigulad de las unidades productivas de las mujeres de extracto 1,2 y 3 pertenecientes a la Red De Mujeres Productoras y Productivas De Kennedy como muestraa representativa de la ecomomia informal en que las mujeres desarrollamos nuestra actividad economica .de que somos segregadas y excluidas de los...
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