Formato psicolaboral

Nombre : :
Rut : :
Estado Civil : Cargo (Último) :
Edad : Empleador (Actual) :
Fono Contacto :
Experiencia relevante para su postulación:
: :
: :
X Desarrollo observable en el postulanteNivel de desarrollo mínimo requerido para el cargo
Bajo
Bueno
Excel.
Excep.
Verdad
INFORME DE EVALUACIÓN
Definición de nivel de desarrollo requerido.
Fecha de entrevista 22 febrero 2006 Motivo deevaluación
MOTIVACIÓN
Además de interesarle las mejores expectativas económicas, le motiva desarrollar un trabajo mas innovador, donde sea posible aportar nuevas ideas.
CATEGORIA DE CARGO:Profesional.
DATOS PERSONALES
Posee más de 16 anos de experiencia en el rubro de las Telecomunicaciones. Trabajo durante 10 anos en XX, donde se desempeñó como ingeniero de operación y
mantenimiento.Luego pasó a MI a cargo del mantenimiento de toda la planta interna, del diseño de nuevos hubs, del trato con proveedores, entre otras funciones.
COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES Desarrollo ObservableCOMENTARIOS
Concurso 304: Ingeniero Acceso y RF
Expectativas de Renta (Líquida) Postulación anterior No.
DATOS PROFESIONALES
Ing. Ejecucion
U.Federico Sta Maria
Titulo
Establecimiento EducacionalExcelencia
Personal
Se comunica de manera veraz , transmitiendo seguridad y credibilidad X
Asume compromisos con responsabilidad en base a la propia competencia X
Actúa con impecabilidad yhonestidad en cada momento X
Humanidad
Cuidado del
Cliente
Asume como una responsabilidad personal la satisfacción del cliente.
Desarrollo de
Otros
Valora el aporte de cada persona, comprometiéndoseactivamente en el desarrollo de sí mismo, de
sus compañeros y de sus colaboradores
X
X
Acoge la perspectiva del cliente como pauta para el mejoramiento continuo. X
Decide acciones capaces defidelizar, retener y recuperar a clientes difíciles, molestos o conflictivos.
(internos como externos)
X
Comunica expectativas positivas de logro, mediante una retroalimentación constructiva tanto de...