Formato Retiro Personal
Páginas: 2 (292 palabras)
Publicado: 9 de julio de 2012
Oficio Nro.______/2012
Ciudadana:
_____________ AsistenteAdministrativo 3 -
Cédula _______
Asunto: Terminación de la Relación de Trabajo
NOTIFICACIÓN
Reciba un cordial saludo, y nuestro más sincero abrazo de afecto y reconocimiento por lalabor cumplida en nuestra Fundación; es de merecer, que he decidido ajustado a derecho que impone la relación de trabajo en Venezuela, dar por terminado el vinculo laboral existente entre supersona y esta institución.
En consonancia a lo anterior, y haciendo uso de lo establecido en la Ley Orgánica del Trabajo en su Capítulo VI, De la Terminación de la Relación de Trabajo,artículo 98 que establece “la relación de trabajo puede terminar…omissis… por causa ajena a la voluntad de ambas”; además de lo especificado en el Reglamento de la misma ley, artículo 35“la relación de trabajo se extinguirá por: omissis…d) causa ajena a la voluntad de las partes”. Considerando, que su persona disfruta de una Pensión de Incapacidad, otorgada por el InstitutoVenezolano de los Seguros Sociales; y que establece en su artículo 9 de la Ley del Seguro Social omissis.”
Por lo arriba, in comento, se establece que ocurrió una causa ajena a lavoluntad de las partes, para extinguir la relación laboral; y, haciendo uso de lo preceptuado en el artículo 98 de la LOT y artículo 35 del Reglamento de la misma ley; y las atribuciones que meconfiere el Decreto Nº 255, le notifico su Retiro Laboral, a partir del 30/04/2012
Se emplaza a la Dirección de Finanzas y a la Jefatura de Recursos Humanos, a objeto que se hagan lasgestiones correspondientes.
Notificación que se hace en la ciudad ________, a los Veintitrés días del mes de abril del Dos mil Doce.
Lcdo. _________
Presidente - _________
Ciudadana:
_____________ AsistenteAdministrativo 3 -
Cédula _______
Asunto: Terminación de la Relación de Trabajo
NOTIFICACIÓN
Reciba un cordial saludo, y nuestro más sincero abrazo de afecto y reconocimiento por lalabor cumplida en nuestra Fundación; es de merecer, que he decidido ajustado a derecho que impone la relación de trabajo en Venezuela, dar por terminado el vinculo laboral existente entre supersona y esta institución.
En consonancia a lo anterior, y haciendo uso de lo establecido en la Ley Orgánica del Trabajo en su Capítulo VI, De la Terminación de la Relación de Trabajo,artículo 98 que establece “la relación de trabajo puede terminar…omissis… por causa ajena a la voluntad de ambas”; además de lo especificado en el Reglamento de la misma ley, artículo 35“la relación de trabajo se extinguirá por: omissis…d) causa ajena a la voluntad de las partes”. Considerando, que su persona disfruta de una Pensión de Incapacidad, otorgada por el InstitutoVenezolano de los Seguros Sociales; y que establece en su artículo 9 de la Ley del Seguro Social omissis.”
Por lo arriba, in comento, se establece que ocurrió una causa ajena a lavoluntad de las partes, para extinguir la relación laboral; y, haciendo uso de lo preceptuado en el artículo 98 de la LOT y artículo 35 del Reglamento de la misma ley; y las atribuciones que meconfiere el Decreto Nº 255, le notifico su Retiro Laboral, a partir del 30/04/2012
Se emplaza a la Dirección de Finanzas y a la Jefatura de Recursos Humanos, a objeto que se hagan lasgestiones correspondientes.
Notificación que se hace en la ciudad ________, a los Veintitrés días del mes de abril del Dos mil Doce.
Lcdo. _________
Presidente - _________
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