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CONTRATO INDIVUDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO

EN LA CIUDAD DE HERMOSILLO SONORA 15 DE MARZO, 2012, LOS QUE SUSCRIBIMOS EL PRESENTE, JOSE ALFONSO SIERRA BARANZINI EN REPRESENTACIÓN DE BIENES RAICES BILATERALES DEL NORTE SA DE CV, QUE EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA EL PATRÓN Y POR OTRO LADO, KARLA YVONNE PARRA QUINTANA, POR SU PROPIO DERECHO, COMO TRABAJADOR, QUE EN ADELANTE SE DENOMINARAEL TRABAJADOR, HACEMOS CONSTAR QUE HEMOS CONVENIDO A SUSCRIBIR UN CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO EN BASE DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLAUSULAS:

DECLARACIONES

1.- Para los efectos del artículo 25 de la Ley Federal del Trabajo, BIENES RAICES BILATERALES DEL NORTE SA DE CV por conducto de su representante legal, declara que es una sociedad mercantil debidamenteconstituida en base a las leyes mexicanas que tiene su domicilio ubicado en BLVD KINO #848 LOCAL 1 COL PITIC, HERMOSILLO, SONORA.

2.- El patrón declara que en razón de que durante los próximos meses implementara un nuevo sistema de ventas o mano de obra, etc., por lo que le es necesario contratar a una persona para que ocupe el puesto de RECEPCIONISTA, a partir del día 1 MARZO DE 2012 al 31 DEDICIEMBRE 2012.

3.- El patrón declara que para dicho puesto ha seleccionado a KARLA YVONNE PARRA QUINTANA.

4.- El trabajador, declara llamarse KARLA IVONNE PARRA QUINTANA, de 22 ANOS años de edad, con domicilio ubicado en VILLA DEL HORIZONTE #199 MILAN RESIDENCIAL, HERMOSILLO, SONORA.

CLAUSULAS

PRIMERA.- El trabajador manifiesta bajo protesta de decir verdad que es apto paradesempeñar el puesto de RECEPCIONISTA, comprometiéndose a desarrollar sus actividades con calidad, intensidad y con todo el esmero posible.

SEGUNDA.- El patrón pondrá a disposición del trabajador, durante el tiempo de la prestación de sus servicios, los materiales, herramientas y útiles necesarios para la realización de su trabajo, en buen estado y de alta calidad.

TERCERA.- Este contrato detrabajo se celebra por un mes contado a partir del 1 DE MARZO 2012 y concluirá el 31 DE DICIEMBRE 2012, en virtud de los motivos ya expresados en las declaraciones.

CUARTO.- El trabajador acuerda con la patronal, en cumplir con las obligaciones de firmar libros de control de asistencia, si se llegara a establecer este sistema de control de asistencia, en este supuesto, el patrón lo comunicarapreviamente.

QUINTO.- De conformidad a lo dispuesto en el artículo 59 de la Ley Federal del Trabajo, las partes están de acuerdo que para efecto del cómputo de la jornada de trabajo, esta será considerada SEMANALMENTE y será de 48 horas, repartidas de la siguiente forma: Una jornada continua de LUNES A SABADO, en principio de LUNES A VIERNES 9 AM-2PM Y 3PM-6PM LUNES A VIERNES Y SABADOS 9AM-1PM, enel entendido de que la distribución del horario se efectuó de común acuerdo.

SEXTA.- El trabajador se obliga a NO laborar horas extras si no existiera previamente una orden expresa y por escrito del patrón. Solamente con dicha orden podrá comprobarse la prestación de horas extras.

SEPTIMA.- Las partes convienen que por lo pronto la asistencia al trabajo y la jornada de labores secontrolaran a través de los recibos individuales de pago, único documento justificativo del pago de las prestaciones devengadas.

OCTAVA.- El trabajador, percibirá, por la prestación de los servicios a que se refiere este contrato un salario de 200 PESOS, por cada día laborado.

NOVENA.- El salario estipulado se le cubrirá al trabajador los días miércoles, en moneda de curso legal y en el domiciliode la propia fuente de trabajo, estando obligado el trabajador a firmar las constancias de pago correspondientes, teniendo en cuenta lo dispuesto en los artículos 108 y 109 de la Ley Federal del Trabajo.

DECIMA.- Por cada seis días de trabajo, el trabajador tendrá un descanso semanal de un día, con pago de salario integro, conviniéndose en que dicho descanso lo disfrutara el domingo de...