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CURSO DE SEGURIDADES Y TIPOS EN EL MANEJO DE PLATAFORMAS ELEVADORAS (PEMP) Plataformas Elevadoras Móviles de Personal

Esperamos que este curso contribuya a disminuir en lo posible los accidentes , debido al desconocimiento de unas buenasprácticas en seguridad.

INDICE:
A.

CONCEPTOS SOBRE SALUD LABORAL
1. 2. 3.

Definición de salud laboral Definición de incidente y avería Definición de accidentes y causas. Según elevación. Según traslación. Espíritu de los decretos. Obligaciones en materia de formación e información. Obligación en cuanto a seguridades generales. Elementos comunes a todas las plataformas. Específicos deplataformas tipo tijeras. Al finalizar los trabajos Otros riegos Cualificación y responsabilidades. Puestos de mando en una plataforma elevadora

B.

DEFINICION Y TIPOS DE PLATAFORMAS ELEVADORAS
1. 2.

C.

NORMATIVAS SOBRE SEGURIDAD
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

D.

PROCEDIMIENTOS Y SEGURIDADES
1. 2.

3.
4. 5. 6.

7.

Desplazamiento en el lugar de trabajo. Asentamiento y estabilizaciónen el lugar de trabajo. Seguridad durante el manejo Inspección rutinaria. Revisiones obligatorias
Pág. 56

INSTRUCCIONES PARA RESPONDER A LAS PREGUNTAS DEL TEST DE CONOCIMIENTOS

TEST DE CONOCIMIENTOS
PLANTILLA DE RESPUESTAS

Pág. 57-60 Pág. 61-62

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CONCEPTOS SOBRE SALUD LABORAL



INDICE:

A.

•1. Definición de salud laboral •2. Definición de incidente y avería. •3.Definición de accidentes y causas.

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A. CONCEPTOS SOBRE SALUD LABORAL
1. DEFINICIÓN DE SALUD LABORAL Según la O.M.S. (Organización Mundial de la Salud), Salud Laboral es la disciplina que se ocupa de que el trabajador por cuenta ajena mantenga adecuada salud física, psíquica y social dentro de su puesto de trabajo. 2. DEFINICIÓN DE INCIDENTE Y AVERIA

La salud física o salud orgánica que tienela persona como resultado del funcionamiento correcto del conjunto de sus células, tejidos, órganos y sistemas biológicos. La salud psíquica, que presupone un equilibrio intelectual y emocional. La salud social o bienestar de la persona en sus relaciones sociales.

Se define incidente como todo suceso anormal, no querido ni deseado, que se presenta de forma brusca e inesperada irrumpiendo laactividad normal de trabajo. Hablamos de incidente siempre referido a las personas, si bien los incidentes no llegan a provocar daños a la salud. Se define avería como todo incidente que afecta el buen funcionamiento de una máquina o herramienta de trabajo. Hablamos de averías siempre referidas a máquinas.

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A. ...CONCEPTOS SOBRE SALUD LABORAL (cont.)

3. DEFINICIÓN DE ACCIDENTES Y CAUSAS LaLey General de la Seguridad Social, en su artículo 115, define el accidente como la lesión corporal que el trabajador sufre con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena. Si el accidente es un suceso con daño físico, el incidente, por el contrario, es un suceso que no ha producido daño a la persona, pero que podría haberlo generado si las condiciones hubieran sido algodistintas.

3.1. Pirámide de Bird

Bird, que era un estudioso de las estadísticas, determinó que por cada 600 ocasiones en las que se producen incidentes sin lesión que no se comunican a la empresa, se producen 30 incidentes o averías con daños materiales, 10 accidentes con lesiones leves y un accidente con lesión seria.

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A. ...CONCEPTOS SOBRE SALUD LABORAL (cont.)
3.2. ORIGEN DE LOSACCIDENTES
Los accidentes pueden clasificarse según sus causas en: a. Causas técnicas: son los fallos de las máquinas y equipos, así como las causas originadas en las operaciones mal diseñadas para la seguridad, etc. Estas causas son relativamente fáciles de conocer y controlar. Se descubre dónde está el error dañino y se aplica una medida técnica para corregirlo o reducirlo. b. Causas humanas:...