Formato

LUGAR | | FECHA | AÑO | MES | DIA |
UNIDAD | | PROCESO | |

Objetivo: Medir el grado de conocimiento y entendimiento del Sistema Integrado de Gestión implementado en la Fuerza.
1. ¿Conoceusted la política de calidad del Ejército Nacional?

SI NO

2. ¿Conoce usted cual es la aplicación de la política de calidad en su Trabajo?

SI NO

3. ¿Considera usted que la política decalidad aporta al cumplimiento de su trabajo?

SI NO

En caso afirmativo ¿Explique el por qué? ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

4. ¿Cómo le fue comunicada la Política y los Objetivos Estratégicos y de Calidad del Ejército Nacional?

a).Capacitaciones | | e). Oficios | |
b). Afiches y/o carteleras informativas | | f). Charlas | |
c). Plegable SGC | | g). Correos Electrónicos | |
d). Página Web o Intranet | | h). Todas lasanteriores | |

5. Marque con una (X) equis la respuesta correcta. ¿Qué es SIG?

a). Sistema Internacional Global | |
b). Solución Integral de Gestión | |
c). Sistema Integrado de Gestión | |d). Ninguna de las anteriores | |

6. Marque con una (X) equis la respuesta correcta. ¿Qué sistemas integran el SIG?

a). MECI – SGC – SICE | |
b). SIIF – SAP – MECI | |
c). SISTEDA – MECI– SGC | |
d). Todas las anteriores | |

7. Marque con una (X) equis en la casilla que corresponda. ¿A cuál(es) Objetivo(s) Estratégico(s) y de Calidad apunta su proceso?

OBJETIVOSESTRATÉGICOS Y DE CALIDAD |
1. Acelerar la derrota militar de los GAML a fin de contribuir a la consolidación y construir la paz. | |
2. Consolidar la seguridad regional y local para garantizar eldesarrollo socioeconómico, la protección de los recursos estratégicos y la gobernabilidad. | |
3. Fortalecer el desarrollo integral del hombre como esencia para la transformación institucional...