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EL CONFLICTO COMO ELEMENTO INHERENTE DE CONVIVENCIA
ANTES DE QUE SURJA EL CONFLICTO:
*Reconocer que tenemos diferentes perspectivas, ideas, sentimientos y puntos de vista.
*Entender lo quesienten, piensan y valoran los demás.
*Tener clara nuestra perspectiva e incorporar a ella la de los demás y el principio de dignidad humana.

CUANDO SURJE EL CONFLICTO:
*Identificar quiénes son laspersonas involucradas, ya sea como parte del conflicto o de la solución.
*Identificar las perspectivas, intereses, necesidades y valores que están chocando y cuáles son los que se tienen en común.PARA RESOLVER EL CONFLICTO:
*Expresar el conflicto de tal manera que las partes involucradas están en desacuerdo.
*Identificar posibles soluciones basadas en criterios de dignidad humana, justicia ysolidaridad.
*Identificar quién gana y o quien pierde con cada solución.
*Identificar los factores que limitan o que pueden facilitar la solución del conflicto.
*Aplicar las posibles soluciones.

ELCONFLICTO COMO ELEMENTO INHERENTE DE CONVIVENCIA
ANTES DE QUE SURJA EL CONFLICTO:
*Reconocer que tenemos diferentes perspectivas, ideas, sentimientos y puntos de vista.
*Entender lo que sienten,piensan y valoran los demás.
*Tener clara nuestra perspectiva e incorporar a ella la de los demás y el principio de dignidad humana.
CUANDO SURJE EL CONFLICTO:
*Identificar quiénes son las personasinvolucradas, ya sea como parte del conflicto o de la solución.
*Identificar las perspectivas, intereses, necesidades y valores que están chocando y cuáles son los que se tienen en común.
PARARESOLVER EL CONFLICTO:
*Expresar el conflicto de tal manera que las partes involucradas están en desacuerdo.
*Identificar posibles soluciones basadas en criterios de dignidad humana, justicia ysolidaridad.
*Identificar quién gana y o quien pierde con cada solución.
*Identificar los factores que limitan o que pueden facilitar la solución del conflicto.
*Aplicar las posibles soluciones.