FormatoReglamentoInterno

REGLAMENTO
 INTERNO
 DE
 TRABAJO
 FUNDACIÓN
 XYZ
 

 
En
 uso
 de
 la
 facultad
 establecida
 en
 el
 artículo
 64
 del
 Código
 del
 Trabajo
 vigente,
 se
 dicta
 el
 
presente
 Reglamento
 Interno
 de
 Trabajo,
 que
 regula
 las
 relaciones
 laborales
 con
 todas
 las
 
personas
 que
 prestan
 sus
 servicios a
 la
 FUNDACIÓN
 XYZ,
  en
  sus
  dependencias
  dentro
  del
 
territorio
 ecuatoriano.
 

 
Las
  normas
  que
  contiene
  el
  presente
  Reglamento
  Interno
  de
  Trabajo,
  se
  entienden
 
incorporadas
 a
 todos
 y
 cada
 uno
 de
 los
 contratos
 de
 trabajo
 vigentes,
 desde
 el
 momento
 de
 
su aprobación
 por
 el
 Director
 Regional
 del
 Trabajo.
 

 
FUNDACIÓN
  XYZ,
  exhibirá
  copia
  del
  presente
  Reglamento
  en
  los
  lugares
  más
  visibles
  de
 
cada
 una
 de
 sus
 dependencias
 sin
 perjuicio
 de
 entregar
 un
 ejemplar
 a
 cada
 trabajador.
 En
 
consecuencia
  ninguna
  persona
  que
  preste
 sus
  servicios
  a
  FUNDACIÓN
  XYZ,
  podrá
  alegar
 
desconocimiento
 de
 sus
 normas,
 para
 justificar
 su
 incumplimiento.
 
TÍTULO
 PRIMERO:
 
DE
 SUS
 REPRESENTANTES
 Y
 TRABAJADORES
 
Artículo
 1.-­‐
  DENOMINACIONES:
 Cuando,
 en
 lo
 sucesivo,
 dentro
 del
 presente
 Reglamento,
 
se
  utilice
  la
  palabra
 Institución
  o
  FUNDACIÓN
  XYZ,
  se
  deberá
  entender
  referida
  a
 
FUNDACIÓN
  XYZ;
  así
  mismo,
  cuando
  se
  use
  la
  palabra
  Trabajadores,
  se
  referirá
  a
  todos
 
aquellos
  trabajadores
  que
  prestan
  sus
  servicios
  a
  FUNDACIÓN
  XYZ,
  en
  general,
  de
  uno
  u
 
otro
 sexo.
 Artículo
  2.-­‐
  DE
  LA
  INSTITUCIÓN:
  FUNDACIÓN
  XYZ
  es
  una
  entidad
  privada,
  organizada
 
según
 las
 Leyes
 de
 la
 República
 del
 Ecuador
 y
 regida
 por
 los
 Reglamentos
 y
 Resoluciones
 
emanadas
  de
  las
  autoridades
  competentes
  y
  por
  las
  disposiciones
  contenidas
  en
  sus
 
estatutos. 
Artículo
 3.-­‐
 REPRESENTANTES
 DE
 LA
 INSTITUCIÓN:
 El
 régimen
 de
 representación
 legal
 se
 
encuentra
  claramente
  determinado
  en
  los
  Estatutos
  de
  la
  Institución.
 
  No
  obstante
  para
  el
 
cumplimiento
  de
  las
  disposiciones
  contenidas
  en
  este
  Reglamento,
  los
  siguientes
 funcionarios
 ejercen
 labores
 de
 dirección
 y
 administración
 en
 los
 niveles
 de
 autoridad
 que
 a
 
continuación
 se
 expresan:
 
a. Gerente
 General.
 
b. Gerente
 de
 Recursos
 Humanos.
 
c. Supervisor/a
 de
 Operaciones.
 
Artículo
  4.-­‐
  DOCUMENTOS
  DE
  ADMISIÓN
  Y
  REGISTROS:
  Para
  el
  ingreso
  definitivo
  a  la
 
Institución
  y
  con
  la
  finalidad
  de
  establecer
  el
  correspondiente
  registro
  y
  control,
  los
 
aspirantes
 deberán
 entregar
 al
 Gerente
 de
 Recursos
 Humanos
 los
 siguientes
 documentos:
 

 
a. Fotocopia
 de
 la
 cédula
 de
 ciudadanía.
 

 
b. Partida
  de
  matrimonio,
  partida
  de
 nacimiento
  certificada
  o
  fotocopia
  de
  la
  cédula
  de
 
identidad
 de
 los
 hijos
 menores
 de
 edad.
 

 
c. Certificado
 de
 votación
 en
 la
 última
 elección
 popular.
 


 
d. Certificado
 de
 trabajo
 del
 último
 trabajador,
 salvo
 que
 sea
 su
 primer
 trabajo.
 
e. Título
 de
 Bachiller
 o...