Formatos Alborales

REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO DE LA EMPRESA

(MATERIALES PARA AGUA POTABLE)

CAPITULO PRIMERO: DECLARACIONES GENERALES.

Artículo 1.- Para la interpretación del presente reglamento se entenderá las siguientes denominaciones:

A.- “Reglamento “.- El presente reglamento interior de trabajo.
B.- “Ley “.- La ley federal del trabajo vigente.
C.- “Contrato “.- El contrato individualo colectivo de trabajo respectivo, vigente en la “Empresa”.
D.- “Patrón “ó “Empresa “.- A: (Conrado Berinstain Santos)
E.- “ Instalaciones “.- Todas las que integran y se encuentran en el interior del inmueble(s), que ocupa la “Empresa“, así como aquellos en los que por indicaciones de él “ Patrón “ deba él trabajador prestar sus servicios, o desempeñar sus funciones.
F.- “Trabajadores “y/o“Personal “.- Todos aquellos que presten un servicio personal subordinado a el “Patrón “.

Articulo 2.- Están sujetos al presente “Reglamento“ todos los trabajadores que desempeñan cualquier labor para el “Patrón“ y será de observancia obligatoria tanto para los trabajadores como para la “Empresa” incluyendo aquellos que ingresen con posterioridad al deposito del presente “Reglamento”. El presentereglamento se observará en el domicilio que ocupa el centro de trabajo denominado materiales para agua potable, con domicilio en avenida José Sulaiman número 1830-A del plano oficial de esta Ciudad.

Articulo 3.- El presente reglamento queda sujeto a lo establecido en la ley federal del trabajo y por lo tanto no se tomará en cuenta ninguna disposición contraria a la propia ley.

Articulo 4.- De acuerdocon lo que establece la ley federal del trabajo, este reglamento será fijado en los lugares más visibles de cada departamento de la empresa, y todos los que laboren en ella están obligados a enterarse de su contenido, pues su desconocimiento no los exime en forma alguna de sus obligaciones. La violación de cualquiera de sus disposiciones sujetará al responsable a las sanciones que en estereglamento se establecen, quedando sujeto para las violaciones no previstas, a lo que ordena y dispone la “Ley”.

CAPITULO SEGUNDO: DEL LUGAR Y TIEMPO DE TRABAJO.

Articulo 5.- Por la índole de las actividades de la “Empresa” esta queda facultada cuando sus necesidades lo requieran a modificar horarios de trabajo ya establecidos a los cuales se someterá el “Trabajador”.

Articulo 6.- Los “Trabajadores”iniciarán y terminarán sus labores precisamente en el lugar que la “Empresa” designe y deberán atender a cualquiera otra actividad conexa a su ocupación principal.

Articulo 7. - El Horario de apertura y cierre de la “Empresa” será de las (8:00 AM). a las (14:00 PM) y de (16:00 PM) a las (18:00 PM) de (Lunes a Viernes) y los sábados de las (8:00 AM) a las (13:00 PM).

Toda unidad de transporte decarga utilizado para el desempeño del trabajo, deberá de permanecer en el patio de la “Empresa” en las horas no hábiles de trabajo.

Si faltase uno de sus puntos se sancionará con acta administrativa.

Articulo 8.- La jornada de trabajo aludida anteriormente deberá ser prestada acorde a las políticas asignadas al puesto de cada trabajador.

Todo trabajador deberá de presentarse a desarrollar susactividades dentro del horario programado y que le sea asignado.

Artículo 9.- Diariamente los trabajadores deberán registrarse en el libro de asistencia, reloj checador o cualquier sistema de registro la hora de inicio y término de sus labores lo cual será avalado con su firma. Siendo, además, responsabilidad del gerente de la “Empresa” y sucursales en su caso, vigilar su cumplimiento.

Articulo 10.-Los trabajadores que ingresen a sus labores después de la hora de entrada serán sancionados en los términos del presente “Reglamento”.

Articulo 11.- La jornada de trabajo será de (48 horas) semanales para el turno diurno, de (45 horas para el turno mixto) y de (42 para el nocturno.)

Articulo 12.- El horario de entrada y salida al trabajo será el que sea acordado por cada uno de los...