Formatos De Asambleas De Sociedades
Páginas: 2 (309 palabras)
Publicado: 6 de octubre de 2011
Acta de la Junta Directiva
Reunidos en Madrid, a 27 de diciembre de 1999, a las 20:30 h., en primera convocatoria, con la asistencia de todos sus miembros, la Junta Directiva trató y acordólas siguientes cuestiones:
Orden del día
1.- Lectura y aprobación, en su caso, del acta de la reunión del 30 de septiembre de 1999.
2.- Lectura y aprobación, en su caso, de la propuestade reglamento de régimen interno para su elevación a la Asamblea General.
3.- Definición del perfil del personal a contratar para la función de Gerente.
Desarrollo de la Sesión y AcuerdosAdoptados
1.- El Secretario dio lectura al acta de la sesión del 30 de septiembre de 1999, aprobándose por unanimidad.
2.- La totalidad de los asistentes encontraron adecuada la redacción delreglamento, excepto en lo tocante a las sanciones por falta grave, con respecto a lo cual se dieron dos posturas, a saber:
A.- Las faltas graves se penalizarán con la expulsión (Redacciónde la propuesta de reglamento)
B.- La acumulación de dos faltas graves en un mismo año natural se penalizará con la expulsión.
Tras la exposición de motivos por ambas partes, se procedió auna votación a mano alzada que obtuvo los siguientes resultados:
A.- 5 votos
B.- 2 votos
Abstenciones.- 1
Aprobándose la redacción A.
3.- Al no existir una propuesta previa deperfil del puesto de trabajo, se elaboró en la propia reunión el siguiente:
- Titulado/a superior o experiencia en cargo similar de, al menos 3 años.
- Amplios conocimientos informáticos encuanto a:
- Hardware de PC
- Ofimática
- Internet
- Inglés hablado y escrito
- Experiencia como miembro de Asociación de, al menos 5 años
- Sevalorarán otros idiomas
El perfil se acordó por consenso, sin tener que recurrir a votación al no oponerse nadie.
Madrid, 30 de enero de 2000.
Fdo. El Secretario VºBº El Presidente
Reunidos en Madrid, a 27 de diciembre de 1999, a las 20:30 h., en primera convocatoria, con la asistencia de todos sus miembros, la Junta Directiva trató y acordólas siguientes cuestiones:
Orden del día
1.- Lectura y aprobación, en su caso, del acta de la reunión del 30 de septiembre de 1999.
2.- Lectura y aprobación, en su caso, de la propuestade reglamento de régimen interno para su elevación a la Asamblea General.
3.- Definición del perfil del personal a contratar para la función de Gerente.
Desarrollo de la Sesión y AcuerdosAdoptados
1.- El Secretario dio lectura al acta de la sesión del 30 de septiembre de 1999, aprobándose por unanimidad.
2.- La totalidad de los asistentes encontraron adecuada la redacción delreglamento, excepto en lo tocante a las sanciones por falta grave, con respecto a lo cual se dieron dos posturas, a saber:
A.- Las faltas graves se penalizarán con la expulsión (Redacciónde la propuesta de reglamento)
B.- La acumulación de dos faltas graves en un mismo año natural se penalizará con la expulsión.
Tras la exposición de motivos por ambas partes, se procedió auna votación a mano alzada que obtuvo los siguientes resultados:
A.- 5 votos
B.- 2 votos
Abstenciones.- 1
Aprobándose la redacción A.
3.- Al no existir una propuesta previa deperfil del puesto de trabajo, se elaboró en la propia reunión el siguiente:
- Titulado/a superior o experiencia en cargo similar de, al menos 3 años.
- Amplios conocimientos informáticos encuanto a:
- Hardware de PC
- Ofimática
- Internet
- Inglés hablado y escrito
- Experiencia como miembro de Asociación de, al menos 5 años
- Sevalorarán otros idiomas
El perfil se acordó por consenso, sin tener que recurrir a votación al no oponerse nadie.
Madrid, 30 de enero de 2000.
Fdo. El Secretario VºBº El Presidente
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.