Formatos De Entrevista Psicologica

FORMATOS DE ENTREVISTA
En psicología al momento de entrevistar es posible elegir entre una gran variedad de protocolos de entrevista, que van desde formatos semiestructurados que permiten variaciónde parte del entrevistador a protocolos muy estructurados que establecen paso a paso sin permitirse variaciones.
Las menos estructuradas se crearon para profesionales de salud mental quienes puedenusarlas con mayor flexibilidad para emitir juicios clínicos mientras se está dando la entrevista y las mas estructuradas para no profesionales que ya han pasado por un entrenamiento.

*Entrevistas clínicas no estructuradas:
A menudo la entrevista introductoria se caracteriza por la incomodidad o incertidumbre del paciente, ya que esta puede aumentar debido a la falta de familiaridad oconfianza con el psicólogo y el miedo a ser juzgada o que la información se utilice mal. Esto hace que la primera entrevista se trate más bien de proporcionar al cliente información sobre las metas de laentrevista para que se sienta en mayor confianza, por lo tanto no se empieza por preguntar el problema por el cual asistió.
La fase media de las entrevistas no estructuradas se usa para obtenerinformación. Preguntas abiertas hacen que el cliente sienta mayor flexibilidad para empezar la entrevista con el tema que prefieran.
La tercer fase de una entrevista debe proporcionar cierto grado decierre para la sesión, pero también se pueden dejar temas pendientes para la siguiente sesión, de alguna manera asegurando la próxima.
Examen del estado mental:
Se desarrollo como arte de la prácticapsiquiátrica que es análoga al examen físico en la medicina general, este incluye los siguientes aspectos:
Una evaluación de la apariencia general y la conducta del paciente, los procesos de habla ypensamiento, la consciencia, el estado de animo y el afecto, la percepción, orientación, memoria, atención, concentración, la información general, inteligencia e introspección. El examen del estado...