Formatos De Evaluacion De Desem
|Instrucciones: Evalué al empleado en el cargo que desempeña actualmente, encierre el numero de la casilla que usted crea sea la calificación que mas se aproxime para elempleado. |Total |
|Conocimiento del |5.-EXELENTE |4.-BUENO |3.-REGULAR |2.-MALO|1.-PESIMO | |
|trabajador. | | | || | |
|Tipo de trabajador |5.-EXELENTE |4.-BUENO |3.-REGULAR|2.-MALO |1.-PESIMO | |
|Habilidades |5.-EXELENTE |4.-BUENO |3.-REGULAR|2.-MALO |1.-PESIMO | |
|Responsabilidad |5.-EXELENTE |4.-BUENO|3.-REGULAR |2.-MALO |1.-PESIMO | |
|Esfuerzo físico |5.-EXELENTE |4.-BUENO|3.-REGULAR |2.-MALO |1.-PESIMO | |
|A pesar de haber tenido errores, cual cree que seria su calificaciónglobal del empleado: |
| |
|1.-Exelente |2.-Muybueno |3.-Bueno |4.-Regular |5.-deficiente |
|Instrucciones: Evalué al empleado en el cargo que desempeña actualmente, encierre el numero...
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