formulación Organizacional con modelo Mataini

ANALISIS DE ENTORNO LABORAL E INTERVENCIÓN OPTATIVA PARA MEJORAR PRODUCTIVIDAD LABORAL EN EMPRESA TEXTIL COLOMBIANA
CHIROS Y TRAPITOS

Motivo de consultoría:
Desde un año y medio aproximadamente la empresa ha dado mas pérdidas que ganancias por las dificultades que ha venido presentando es por esto que “necesito que diseñe un programa de motivación, porque a mis trabajadores no les estárindiendo igual que antes, pero eso si que no tenga que gastar mucho dinero”.

Descripción de la Organización:
Chiros y trapitos es una empresa familiar fundada en 1997 cuya finalidad es la confección de ropa para la venta a establecimientos públicos. La empresa se fundó inicialmente con una mano de obra conformada por: Un diseñador, un vendedor y 4 operarios, la calidad de sus productos, leshizo posicionarse en un mercado de tres negocios comerciales.
Al cabo de unos años hubo necesidad de incrementar la producción por lo que se aumentó la mano de obra a 21 personas de las cuales 15 se contrataron para el departamento de producción, 3 para bodega, 2 para finanzas y contabilidad y uno para diseño. El criterio para la contratación era estar desempleado y tener recomendación de unconocido.









Organigrama de la empresa:


ENTORNO ORGANIZACIONAL















SUB ENTORNO DISTAL
1. Social:
Los niños utilizan vestuario de colores llamativos con figuras infantiles.
Los jóvenes utilizan ropa con predominante oscuro, en los cuales se ven colores como el azul oscuro y el negro, personas de la tercera edad utilizan ruanas de color blanco almendra.Los adultos utilizan un vestuario variado, sin embargo predominan los Jeans en vestuario informal, se utilizan prendas sencillas en diseño y de colores predominantemente oscuros
2. Económico: Los mercados a los cuales se dirige el productos están ubicados en una zona comercial, central cuyos consumidores finales son personas con recursos económicos limitados.
3. Cultural: Los consumidores,utilizan gran cantidad de ropa para vestir, predominan colores oscuros y telas gruesas entre población joven y ruanas color blanco almendra entre población mayor
4. Ambiental: entorno urbano con un clima ambiental entre 8 y 14 grados centígrados, predomina el tráfico de camiones por lo que el aire de la zona está lleno de polusión.
5. Político: No hay prohibiciones ni reglamento específico quedelimiten la forma en la que viste un individuo.













SUB ENTORNO PROXIMO
Regulaciones: Existen regulaciones laborales estipuladas en el Código del trabajo artículo 161 estipula que la carga laboral máxima diaria es de 12 horas, así mismo se estipula en el código que las condiciones laborales deben ser adecuadas, en las que no se presione a los trabajadores a producir más de loque pueden.
Competencia: Existen 4 compañías que comercializan productos similares, al mismo mercado y a un precio similar.
-Chiros de Cazucá: Empresa que comercializa pantalones, sudaderas y ropa para niños.
Asociación de telas y trapos tirados: empresa que comercializa ropa para dama.
-Chiros totalmente USA-2: Asociación dedicada a la comercialización de ropa usada a mercados pequeños a unprecio más bajo
-Trapos D-C-CHA-2: Vende ropa a un precio muy bajo pero no de muy buena calidad
-Medicina legal, trapos nueva vida S.A: Asociación encargada de vender ropa formal usada a precios muy bajos.
Proveedores: Se tienen dos proveedores de telas que venden a pago de contado, el servicio es rápido
Mercado: Chiros y Trapitos S.A distribuye actualmente producto a 15 establecimientoscomerciales en el sector









SUB-SISTEMAS
Tecnológico: Se cuenta con 35 maquinas de producción en total de las cuales son: 24 son maquinas planas, 5 pulidoras industriales, 3 Cortadoras fileteadoras, 1 clasificadora y 2 maquinas de impresión de formas, todas las maquinas son nuevas y aun cuentan con garantía por defectos de fabrica.
Estratégico: Se busca producir la mayor cantidad de...