formulacion

PARA LA PRESENTACIÓN DEL DOCUMENTO A NIVEL DE IDEA     1.1.- Nombre del proyecto Objetivos del proyecto Objetivo general Objetivos específicos     1.2.- Introducción 1.1.1.- Proceso creativo para determinar el producto o servicio Lluvia de ideas 1.1.2.- Justificación de la empresa     1.2.1.- Nombre de la empresa Agradable y atractivo Claro y simple Descriptivo y significativo Original   1.3.-Descripción de la empresa Sector y subsector económico de la empresa Ubicación geográfica y tamaño de la empresa     1.4.- Visión de la empresa     1.5.- Misión de la empresa Amplia Motivadora Congruente    Características de la empresa Atención Alta calidad en sus productos y/o servicios Mantener una filosofía de mejoramiento continuo Innovación y/o distingos competitivos         1.6.- Objetivosde la empresa Corto plazo Mediano plazo Largo plazo     1.7.- Ventajas competitivas Servicio postventa Sistema de distribución Garantía     1.8.- Análisis de la industria o sector Riesgos y oportunidades     1.9.- Productos y/o servicios de la empresa Características generales más visibles     1.10.- Calificaciones para entrar al área     1.11.- Apoyos Área legal Área de mercado Área deproducción Área administrativa     1.12.- Disponibilidad inicial  de recursos         PARA LA PRESENTACIÓN DEL DOCUMENTO A NIVEL DE IDEA     1.1.- Nombre del proyecto Objetivos del proyecto Objetivo general Objetivos específicos     1.2.- Introducción 1.1.1.- Proceso creativo para determinar el producto o servicio Lluvia de ideas 1.1.2.- Justificación de la empresa     1.2.1.- Nombre de la empresaAgradable y atractivo Claro y simple Descriptivo y significativo Original   1.3.- Descripción de la empresa Sector y subsector económico de la empresa Ubicación geográfica y tamaño de la empresa     1.4.- Visión de la empresa     1.5.- Misión de la empresa Amplia Motivadora Congruente    Características de la empresa Atención Alta calidad en sus productos y/o servicios Mantener una filosofía demejoramiento continuo Innovación y/o distingos competitivos         1.6.- Objetivos de la empresa Corto plazo Mediano plazo Largo plazo     1.7.- Ventajas competitivas Servicio postventa Sistema de distribución Garantía     1.8.- Análisis de la industria o sector Riesgos y oportunidades     1.9.- Productos y/o servicios de la empresa Características generales más visibles     1.10.- Calificaciones paraentrar al área     1.11.- Apoyos Área legal Área de mercado Área de producción Área administrativa     1.12.- Disponibilidad inicial  de recursos               Se trata de normas y procedimientos dirigidos a los responsables de captar la información sobre el tema, es decir, los supervisores y los encuestadores, a fin de que puedan desarrollar un trabajo efectivo y lograr la información necesaria ycorrecta.   También se  anotan las orientaciones metodológicas para el llenado de cada una de las preguntas de la encuesta, las cuales deben ser del dominio estricto tanto de los supervisores como de los encuestadores, a fin de garantizar que los encuestados puedan responder adecuadamente conforme se les indica.   INSTRUCTIVO GENERAL El presente Instructivo tiene como objeto definir un conjuntode normas y orientaciones metodológicas para llevar a cabo el proceso de obtención de información, sobre el grado de preferencia por la marca Victoria Secret´s  en la línea de fragancias en las mujeres de Managua en el primer trimestre del 2012.   PORTE Y ASPECTO. El encuestador para llevar a cabo su trabajo, debe cumplir con las siguientes disposiciones:     Usar ropa normal de vestir, pantalón ycamisa, no debe andar short,  jeans y/o camiseta. Debe presentarse limpio y presentar buen aspecto.   Elegir una hora adecuada para llevar a cabo su trabajo de encuestador, preferiblemente por la mañana, en que las personas están iniciando sus labores del día.   Para abordar a las personas a quienes va a encuestar debe demostrar amabilidad y respeto hacia quienes se dirige para solicitar su...