Formulación de proyectos

CASA DOTACIONES S.A.S.



FORMULACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS
DOTACIONES EMPRESARIALES





ANGELA PATRICIA GIL HOYOS
ALEJANDRA MORA
PAULA SOFÍA ROZO



EFRAÍN MANCIPE CONTRERAS
Universidad Piloto de Colombia
2011
CONTENIDO
Págs.
OBJETIVOS 4
ANTECEDENTES DEL PROYECTO 5
IDEA INICIAL 6-9
PLAN ESTRATÉGICO 10-13
ANÁLISIS SECTORIAL14-16
PYMES Y MICROEMPRESAS EN COLOMBIA 17-20
ESTUDIO DE MERCADO 21-27
PROYECCIÓN DE LA DEMANDA 28-29
COSTEO Y PRECIOS DE VENTA 30-33
ESTUDIO TÉCNICO 24-39
LA ORGANIZACIÓN 40-43
ESTUCIO LEGAL29 44-47
COSTOS Y GASTOS 48
ESTADO DE RESULTADOS 49-50
RESUMEN ECONOMICO 51
RETORNO DE LA INVERSIÓN 52
CONCLUSIÓN53
BIBLIOGRAFÍA 54


OBJETIVO GENERAL

Aplicar lo aprendido en el curso de FORMULACIÓN DE PROYECTOS, para crear y hacer viable una empresa, que sea realizable, medible y verificable.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

1. Conocer los pasos para la creación de empresas en Colombia.
2. Desarrollar nuestra creatividad como estudiantes para crear una empresa que sea viable y rentable a partirde escenarios reales.
3. Investigar acerca del mercado de nuestro sector (textil) en Colombia.
4. Crear estrategias para volver eficiente una compañía.
5. Crear estrategias de ampliación de mercado.
6. Reconocer el procedimiento para elaborar proyectos de inversión.
7. Identificar las principales herramientas en las que se debe incurrir para el desarrollo óptimo de una idea.
8. Proyectar através del análisis económico de la compañía si es rentable y el tiempo de retorno de la inversión.














ANTECEDENTES DEL PROYECTO

NECESIDAD CREADA

La idea del proyecto surge a raíz de una necesidad que tienen las empresas para cumplir con la ley; lo estipulado en el Artículo 230 del Código Sustantivo del Trabajo modificado por el artículo 7o. de la Ley 11 de 1984:"Todo empleador que habitualmente ocupe uno (1) o más trabajadores permanentes, deberá suministrar cada cuatro (4) meses, en forma gratuita, un (1) par de zapatos y un (1) vestido de labor al trabajador, cuya remuneración mensual sea hasta dos (2) veces el salario mínimo más alto vigente. Tiene derecho a esta prestación el trabajador que en las fechas de entrega de calzado y vestido haya cumplidomás de tres (3) meses al servicio del empleador."

A partir de la norma establecida por el C.S.T se hace necesario generar las dotaciones cada 4 meses, lo que evidencia que éste es un mercado constante, esto nos lleva a desarrollar una propuesta de valor para nuestros clientes con alta calidad, diseños diferentes, precios bajos y excelente servicio para garantizar la fidelización de nuestrosclientes que creemos es el éxito de este negocio.

POLÍTICA EMPRESARIAL

Las políticas de la compañía van atadas directamente a la elaboración y suministro de las dotaciones empresariales con calidad, éste principio es fundamental para el desarrollo de las actividades.




IDEA INICIAL

Será una empresa de confecciones, dirigida al mercado empresarial, quiere decir a las compañías quedotan con uniformes al personal. La idea surge porque contamos en el equipo con una persona que trabajó en una empresa similar en la ciudad de Cali durante varios años.

Decidimos inclinarnos por esta idea por cuanto toda empresa legalmente constituida debe proporcionarles a sus empleados ropa de vestir para realizar sus labores. Además por la forma simple en la que se desarrolla la financiacióndel mismo pues en su gran mayoría los negocios que se desprenden de esta actividad son con anticipos ya que el producto de hace exclusivamente para la empresa cliente y con estos anticipos se puede financiar gran parte de la operación, adicional a que el manejo de inventarios y el costo que ello representa es mínimo porque se compran las materias primas y los insumos exactos para cubrir la...